李先生 | 14年 | 大专 | |
个人简历表
姓 名
***
性 别
男
民族
汉
婚姻状况
已婚
学 历
大专
毕业院系
吉首大学化学系——食品化学
户籍
湖南长沙
身份证号码
******************
住址
***********
e-mail
**********************
手机
***********
家庭电话
***** *4474***
自我评价
本人服 务 于 ******集团公司，******* 厂 管理、 业务拓展及团队管理 经验 。其中 8 年多的专业服装跟单经验 . 熟悉针织 / 梭织和牛仔的面料及成衣制作工艺。工作 积极 , 主 动 , 踏 实认真 , 有 极 好的成本控制理念 和 极 强的抗 压 能力 , 思 维清 晰 , 有 条 理 , 有完整成套的管理和操作理念。善于与人沟通。诚实守信并勇于承担 责 任 。
学习能力超强 , 善于归纳总结，不断提升自我。在新的工作岗位上总是能很快掌控局面，有效地开展工作，并能很快见效益。
熟悉国际通用的 5s 和精益生产模式。
主要教育和培训经历
1992.9 — — 1995.7 ：吉首大学，全日制大专学习，取得大专毕业证书
1996.6 — — 1997.1 ：国家质量管理和标准协会，函授学习，取得专业证书
2001.4 — — 2001.5 ：广东省劳动厅，脱产学习，取得专业证书
2004.12 —— 2005.1 ：****集团， 5s 培训。
2006.5 ： 香港环宇培训机构 ，高效能人士 7habits 培训
工作经历
2002.7 ——至今：****集团*****有限公司（东莞），营业部高级资深营业主任 (2007 年 7 月起兼任高级 qa 主任 )
主要职责：
1. 从服装产品开发到大货出口一条龙跟进 . 并定期主持召开相关会议 , 为大货生产提供有益的建议和参考。
2. 开发并维护供应商以及开发可利用面料和副料 ; ***********厂。 , 就报价与合同问题与他们反复磋商并最终达成协议 , 为今后报价和大货做准备。
3. 大货阶段与供应商讨论如何提高产品品质 , 保证 100% 达到客人要求 , 为客人提供优质服务 . 领导 adidas,tesco,jcpenny 业务部 / 品质部按计划运行。
4. 不定期的与客人会面 , 沟通 , 讨论定单进度和来年的 budget, ******厂的跟单工作 . 比如 sri lanka, vietnam 。
5. 培训和指导团队成员提高业务水平并维持团队的相对稳定。 从 yye/sam/ 外发加工各个方面 , 控制成本 , 最大限度提高 gp 。
6. ****公司 5s 和质量体系状况，提出整改方案，持续改进。
工作业绩：团队每年营业额均保持 10,000 万 港币以上。
离职原因： 寻求更大的发展。
2001 年 7 月到 2002 年 7 月：******有限公司 ( 番禺 ) ，营业部主任
主要职责：
1. 开发并维护供应商以及开发可利用面料和副料 ;
2. ***厂商讨论如何提高产品品质 , 保证 100% 达到客人要求 , 为客人提供优质服务
3. 领导整个 eddie bauer,jc penny,dillard\’s 业务部的工作 . 不定期的与客人会面 , 沟通 , 讨论定单进度。
4. 培训团队成员提高业务水平 .
工作业绩：确保了各批大货顺利出口，创下了零投诉的记录。
离职原因：寻求更大的*******集团公司先进的管理经验。
1995 ． 7 —— 2001.7 ：******股份有限公司（湖*******厂副厂长、书记
工作职责与业绩：
1. 作为一名技术与管理人员，始终抱着科学严谨和务实的态度，严格要求自己，恪守职业道德，坚持学以致用。主管抓质量管理和工艺流程及人事。根据自己的经验，结合 iso9000 标准，引入过程方法，对每一环节 , 都进行了规范，成功营造一种高效科学的管理模式。
2. 工作之余，积极撰写管理论文和科研论文 , 多次获得市级以上奖励。其中 << 雄黄中硒含量分析初谈 >> 获常德市一等奖 .
3. 担任副厂长期间，在历年的技术改造和大修生产中，本着经济合理，技术先进的原则，精心的组织，都收到了较好的成效。在为企业创造效率的同时，自身能力也得到了全面的锻炼和提升。
离职原因：国有企业改制，想去外资企业学习先进的管理经验，谋求更大的发展。
简历编号:1833456