许先生 | 22年 | 大专 | 其他 |
**个人简历
个人基本信息 ******
* 名：
*****性 别：
男
出生日期：
1967-04-02 (42) 岁
民 族：
汉
户 籍：
中国 四川
身 高：
172
婚姻状况：
已婚
学 历：
大专
毕业院校：
重庆大学
专 业：
金属压力加工
政治面貌：
中共党员
第二专业：
请在以下列表中选择
身份证：
******************
现有职称：
中级
毕业时间：
1987-12
现所地点：
四川
求职意向
求职类型：
全职
月薪要求：
面议
应聘职能类型一：
应聘职能类型二：
应聘职能类型三：
应聘职能类型四：
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
希望工作地区：
四川
其他地区：
可到职日期：
两个星期
相关工作经历及特长
人才类型：
普通求职
相关工作经验：
22 年
外语语种：
英语
外语水平：
一般
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
标准
计算机能力：
良好
培训经历教育
1 、 1985 年 9 月至 87 年 12 月在重庆大学冶金系金属压力加工专科班学习， 86 年 6 月入党，任班长、书记、系校优干。
2 、 1990 年 11 月，作为从八千职工中选出的两名后备干部之一被选送乐山市委党校学习现代企业管理一个月。
3 、 2001 年 2-4 月自费在清华大学远程教育学院工商管理研究生班学习二个月的市场营销、财务管理、生产与运作、英语课程。
4 、 2003 年参加四川省建设厅材料员培训一个月，安全员培训一个月。
5 、团队管理、执行力、精益生产、各种礼仪和相关法律、行业知识等等各方面管理培训数十次。
6 、自学过一级建造师、房地产、物业管理、人力资源管理、钢材生产工艺与设备、钢结构、机械制造、饲料生产等等与自己工作有关联的或对自己职业规划有益的书籍无数。
工作经验
1 、 1987 年 12 月至 97 年 9 月在大型国企*******股份有限公司（现在*******集团产值数百亿）工作， 历任计量管理员、全面质量管理员、工艺员、设备员、生产调度员、值班主任、厂长助理等职； 96 年 12 月评为轧钢工程师； 97 年 9 月至 98 年 8 月*******股份有限公司*******有限公司 ( ****公司一分为二后组建现在*******集团 ) 工作 **********集团公司副总助理等职。
87 年 12 月至 97 年 8 ****公司工作期间，除了日常的技术、管理工作之外，我被组织部抽调参与了几次重大技改工程项目组工作，经历了总体方案的设计及可行性研究论证、设备选型及设计、设备加工及验收、基础施工、设备安装调试试生产等全过程工作，曾到十多个省市出差和考察学习过。
87 年 12 月至 89 **********厂任计量员、质管员、团支书等，于 89 ***********厂φ 350 轧机尾架单带 400kw 电机技改工程工作，独立完成了力能参数计算工作，参加了φ 350 轧机设计和轧机机列安装工作，负责了*******公司处理设备加工问题和设备验收。
90 年 11 月，作为从八千职工中选出的两名后备干部之一被选送乐山市委党校学习现代企业管理一个月。
91 年 3 月至 92 年 11 **********厂参加投资 1700 万元的φ 650 轧机技改工程设计组工作。其间参考学习了几十种有关工艺、设备、机械设计与制造、电气、土建、通风除尘、给排水、环保、运输等方面的书籍和大量图纸、资料，刻苦钻研，虚心请教，独立设计了φ 515 轧机机后收集系统 ( 含 250t 剪机前辊道、冷床输入辊道、冷床推钢机、推移式冷床、冷床输出辊道、挡钢装置等 ) 成套图纸，独立设计了加热炉炉头缓冲器*******厂技改所有新建电磁站土建、操作室和 2500kw 主电机操作室土建、安全通道、液压式码钢机等成套图纸；参与了机械式码钢机的设计，以及φ 650 轧机稀油站、φ 515 机后移钢机问题处理：在主机 2500kw 机列减速机、人字齿轮箱，φ 650 轧机的校对、审核中作了大量工作；与另一技术人员一起*******厂负责了主机列近 300 万元设备的加工问题处理；负责了自己设计图纸的设备加工、基础、安装、调试等一系列工作。
92 年 11 月至 93 年 4 月，被抽调到投资 4700 *****厂φ 450 带钢半连轧新建工程设计组工作。完成了炉后移钢机、过跨车、炉后上钢辊道、炉前出钢辊道、φ 450 机前工作辊道 ( 一 )( 二 ) 、φ 450 机后工作辊道 ( 一 )( 二 ) 、双层辊道、机后运输辊道等十套图纸设计等一系列工作。
93 年 10 ****厂值班主仟，对生产组织管理、工艺及质量、设备管理全面负责。 10 月份负责完成了带钢立轧机改进任务。
94 年 12 月至 95 年 4 月，*******厂由短窄带钢生产线改为小规格型钢生产线的技改工程工作。独立设计了φ 280 二辊式、三辊式老牌坊轴了承式轧机。通过自己的精心组织协调，使该工程一次投产成功。
95 年 4 ****厂厂长******厂生产科、工艺科、设备科等工作。 96 年 6 **公司董事长兼总*******厂任厂长助理兼准备工段段*******厂生产和生产准备工作。 96 年 10 ****厂任厂长助理，全面负责生产经营工作，大胆使用成本倒推法、指标分解法、定岗定员减人增效等措施，取得了较好业绩，**************公司经营不善，一分**************集团公司分别租赁、接收。
97 年 9 月至 10 月，受四*******有限公司*******集团董事长）聘*******公司钢前生产线 ( 含火*******************厂************************厂等 ) 近 2 亿元资产的租赁接收组成员，参与了对其资产的谈判、清理、接收工作。 97 年 10 月底作*******股份有限公司****公司轧材系统之开坯交接组成员，负责了 3 千万资产的移交工作。 97 年 11 ****公司生产总调度； 98 年 4 ******公司新租赁的资产 7000 多万元**************集团公司副总（外行）的助理************公
司、质检处*******厂日常工作。
2 、 1998 年 8 月至 2001 年 10 ******集团（产值数百亿）几个*******公司工作 ****公司生*******公司办经理助理和生产部经理：******公司任生*******公司办助理； 99 年 8 月至 2000 年 4 ******公司任生产部经理助理，其间到清华大学远程教育学院工商管理研究生班学习二个月的市场营销、财务管理、生产与运作、英语课程，*******公司生产部经理而中断学习；之后， 2000 年 6 *******公司生产部经理至 8 *******集团总部干部考核处考核待提升，但因回川结*******集团模式的民营企业运作管理模式了解较深，体会较多。
3 、 2000 年 9 月至 2000 年 11 月*******集团公司新组建的房地产开发企*******有限公司 （产值十亿以上）任总经理助理，因当时自己对房地产企业方面的知识储备不足而离职。
4 、 2001 年 11 月至 2007 年 3 ****集团（产值数百亿）四*******股份有限公司 ( 钢结构设计甲级资质、制造一级资质、施工一级资质 、年产值 4 亿元的钢结构企业 ） 工作，曾任技术部部长、质量部部长、物流配送部（供应部）经理、乐山办*******公司副总、生产部兼经营部经理、技术部兼质量部经理。 2003 ****公司钢结构一级制造资质申报评审各部门工作的布置、协调、督促*******集团**公司多次降薪离职。
5 、 2007 年 3 月至 10 月在福州金泉（*******有限公司工作 （轧钢生产线成套设备设计、制造、安装，年产值 10 亿多）******************厂总负责（厂长）各一个月，后任总经理（老板）助理，负责督促检查、*******厂和委外产品的生产*******公司工作流程等。其间负责了许昌中板项目工艺设备设计、制造的总协调工作。 10 月因母亲病重需照料原因辞职回家。
6 、 2007 年 12 月至 2008 年 6 月在四*******股份有限公司 任*******公司历史上唯一一个离开后被邀请回来的主要管理*******公司变动承诺而离职。
7 、 2008 年 6 月至 2009 年 9 月在*******工程有限公司 （钢材贸易、物流、钢结构设计制造安装年产值 10 亿以上）任总经理（老板）助理， 08 年 6 月至 11 月参与了旗下*******有限责任公司**厂房和轻钢 3 条生产线的*******公司生产部经*******公司架构设置、除财*******公司运作的工作流程、制度、岗位职责、作业指导书管理手册、员工手册等等的编制完善，对生产管理、质量安全管理、技术管理、供应管理、营销管理、人力资源管理（招聘及跟踪管理、薪酬设计、绩效考核、培训等模块）、行政管理、企业文化培育提炼提升等各模块均熟悉。 2009 年 11 月调回总部任总经理助理， 2009 年 12 月至 3 月负责完成了投资 6 千多万元的φ 426erw 直缝焊管生产线项目和投资近 3 千万元的钢板卷开平、纵剪生产线项目的可行性研究报告，其间考察过河北、天津、山东相关企业。 2009 年 4 月至 9 月负责了二期近 3 ****厂房轻钢重钢 3 条生产线的全过程建*******公司钢结构二级制造资质申报评审、 iso9000 和 14000 申报评审各部门工作的布置、协调、督促，顺利完*******公司*******公司运作的工作流程、制度、作业指导书等等的再造，是主要审核者。 2009 年 5 月*******公司到无锡参加了中国钢管市场分析会。
工作技能
钢结构生产的技术工艺理论水平较高，有很强的组织能力和管理魄力，精通钢结构图纸、建筑图、机械设备图，文字组织能力强 ，善于计划性、规范化开展工作和组织生产，敢于大胆创新，与上下级同事及人员的沟通能力佳，团队合作精神*******公司全面的管理程序文件、管理制度等，并在工作管理中执行落实、环环相扣，消除管理死角，使流程流畅，成本最低。敢于大胆管理和承担责任，在合理使用人力资源（ 20 多年多种企业的管理经历*******公司人力资源管理方面的支持也颇有成效，如*******公司现任总工程师兼技术部经理、质量安全部经理、设备部经理、仓储部经理、生产部经理等高管和两名车间主任均是我推荐的），充分调动员工生产积极性方面，积累了丰富的管理经验。我认为，很强的学习力、理论与实践的长期实践经验积累和沉淀，是本人最大的财富和技能。
熟练使用办公软件。
驾照考试已过，预计两个月内领证。
职业目标
****** *体规划：
干好本职工作，通过学习业务知识和综合管理知识提升自身整体素质，使自己具备跨行业大型生产型企业领导者的能力，年薪 50 万元以上。
二、说明：
以上是我过去仅限于目前所在钢结构行业时对自己的规*******公*******公司的发展联系在一起。我现在是 42 岁也没有什么机会再作更多的选择，我希望这一次就是最终的选择。
一个企业的快速健康发展人才是关键，我希望用我积累的经验为企业首先把好人力资源管理、行政管理、执行力等综合管理*******公司各个系统、各个部门板块高效良性运转，达到老板在与不在一样运转的好，企业扩展*******公司）后能复制管理模式、结果可控的效果。我希望以精细化、合理化、规范化的管理促进企业利润最大化，希望*******公司的事业锦上添花。
个人评价
*******： *诚待人，认真做人，用心做事，超越自我，追求更好。
本人 一身正气， 诚信善良，思维开阔，工作仔细，具有 吃苦耐劳的精神和雷厉风行的工作作风，具有高度的责任心和责任感， 管理上严格大胆，敢于负责和创新， 在任何工作岗位，都当作事业做，对工作充满激情，得到领导和同仁的高度评价 。二十多年的磨炼，使我具备了优秀的团队管理能力和极强的学习、沟通协调能力，具备了对人力资源管理、行政综合管理的能力；具备了建立优良的原料物资采购、保管、储运的流程和体系的能力；具备了对生产流程进行组织、指挥、协调、控制和对设备进行科学管理、安全文明生产的能力；熟悉全面质量管理知识，并能良好运用；对财会管理有一定认识，能进行成本核算并对成本中心进行有效控制；能组织建立良好的销售管理系统。虽然我没有更高的文凭，但是近二十多年的工作磨炼，使我对自己今后的工作充满信心，我相信 ****公司做到：忠诚、本领、执行、努力、激情、责任、奉献 。
申明：以上本人简历*******
简历编号:1827130