周先生 | 9年 | 本科 | 化学工程与工艺 |
个 人 履 历
**个人资料
姓名 ***
年龄 32 性别 男
籍贯 天津 民族 汉
手机 *********** *3323******
电邮 tj_****@*****.***.**
二、教育经历
1996 年 9 月至 2000 年 7 月 天津大学化学工程系
化学工程与工艺专业 本科
三、培训经历
2001 年 5 月至 6 月 企业内训
pdca 循环与 5s 理论及案例
2007 年 10 月至 11 月 国家质量认证培训中心
质量管理体系 iso9000/14000/ts16949 内审员
2008 年 1 月至 2 月 天津影响*******有限公司
《卓越团队的共同理念》、《双赢沟通》 企业内训
四、技能水平
英语 cet-4
计算机 熟练
五、自我评价
多年安全、质量部门运营经验。
勤于学习思考，善于交流沟通，重视团队精神。
分析研究能力突出，擅长协调和改进，从而解决问题。
熟悉气相色谱仪器使用和维修，熟悉化学实验分析方法。
擅长团队组建调整、质量管理体系建立完善和质量改进等。
参与人员选聘、培训和考核等项工作，具备一定的管理理念。
六、工作经历
2000 年 9 月至 2004 年 8 月： 天*******有限公司
电子技术/半导体 国企 规模:500-999人
技术质量部 (2000 年 9 月至 2001 年 5 月 ) ： 研发工程师 2 万 / 年
进行工艺试验，根据试验数据和国内外文献得出聚酰亚胺分布均一化和后固化的最佳生产条件。试验成果推广至第一制造部、第三制造部。此项改进提高了硅堆产能，同时为扩能节省设备投资 200 多万元，获得 2001 **公司内部技术论文一等奖。
第一制造部 (2001 年 5 月至 2003 年 2 月 ) ： 技术管理
确保生产过程质量受控。
第三制造部 (2003 年 2 月至 2004 年 8 月 ) ： 工程长 3 万 / 年
调查客户反馈并提出改进方案，协助部长负责质量管理。
2004 年 8 月至 2007 至 8 月： ******有限公司
化工/石化 外资 规模:10-100人
质量管理部 (2004 年 8 月至 2007 年 8 月 ) ： 部长 5 万 / 年
通过与客户的有效沟通，制定产品企业标准和内控标准，确定检验方法，编写检验规范。在总经理的指导下带领质量管理部员工，确立了较完整的质量管理体系，领导团队连续两年完成客户零退货零抱怨的年度质量目标，提高了企业的商业信誉。建立质量档案，向总经理提交监控数据和改善意见，定期提供质量报表。培训员工，考核上岗，绩效考核。
总经办 (2004 年 8 月至 2007 年 8 月 ) ： 总经理助理
完成工业产品生产许可证申报，起草、编制和完成工业产品生产许可证申报材料，协同专家现场测评，负责工业产品生产许可证年审工作。参加政府安全、环保等部门召开的会议，协助厂长**厂内安全、环保等工作。维护计算机信息安全。
2007 年 8 月至 2008 年 8 月： 天*******有限公司
技术设备部 (2007 年 8 月至 2008 年 8 月 ) ： 部长 6 万 / 年
化工/塑胶 私企 规模:100-500人
明确部门职能，修订岗位职责和相应考核措施。根据部门特点推行 dig （ date/i/go ）文化。组织技术科和设备科，制订工艺文件，修改作业指导书、操作规程等第三层文件。组织完成产品企业标准的修订、申报和专家会审。接待韩国技术专家，带领课题组完成技术攻关课题一项，申报实用新型专利一件。指导并协助质量保证科推进 9000 和 14000 体系运行；协助质量保证科与生产部门、销售部门共同分析客户抱怨，提出改善方案。协助和指导内审工作。
2009 年 2 月至 2009 年 11 月： 北京紫*******有限公司
安全质量部（ 2009 年 2 月至 11 月）： 质量安全主管 7 万 / 年
强化安全管理。*******厂的安全管理制度。组织编审 ppe 和实施。组织开展三级安全教育。
推进质量持续改进。指导处理客户投诉。主持改进包装方式。确认货架期调整。
简历编号:1968189