康先生 | 14年 | 大专 | 汽车工程与技术 |
候选人简历 :
姓 名
***
性 别
男
年 龄
36
出生年月
1973.9.05
户口所在地
保定
现居住地
保定
目前单位
****股份有限公司
****
公司工作地点
保定
部门及职务
项目副总监、内外饰总师
职 称
工程师
汽车行业工作年限
13 年
海外 / 外资工作经历
如有 , 共 年
总工作年限
13 年
毕业学校
河北大学
专业
汽车工程
最后学位
专科
懂何种外语
英语
应用水平
一般
手 机
***********
* *
* 箱
k****@***.***
msn***
通讯地址
******* *236 号
身体状况
健康
目前年薪 ( 税前或税后 )
税前 10 万
期望年薪 ( 税前 )
20 万
目前奖金
2 万
期望年奖金
3 万
目前福利
油补
期望福利
其它期望
培训机会
期望行业
汽车
期望职业
项目管理或内外饰设计
期望职务
项目管理或技术开发
期望工作地区
北京
职业目标
*********
*岗时间 (2 周内 ;1 月内 ;2 月内 ;3 月内 )
3 月内
影响到岗主要因素
工作
离职主要原因
寻求更好的发展机会
一、自我评价
1. 单位介绍 :
****股份有限公司是河北省汽*******厂，是国内主要的自主研*******公司的产品主要有皮卡、 suv 及轿车系列车型。
汇报对象：总监（高级经理）
下属人数： 30 人
2. 个人介绍 :
* * *****真；性格沉稳。
２ . 技术能力强，解决突发能力强，熟悉整车内外饰件的开发；
3 ．了解整车开发流程；熟悉采购配套流程及供应商管理；
4 ． 优秀的组织协调能力，项目控制能力， 善于与各部门进行协调沟通解决问题；与供应商沟通解决开发中的问题。
5 ．熟悉整车系统优化工作；
6 ．具有一定的成本控制工作能力；
7 ．具有项目管理及部门管理的能力；具有良好的团队意识。
8. 意培养新人共同进步， 引导及鼓励下属工作人员敢于创新，敢于突破，积累经验，使他们成为合格的技术人员 。
二、工作经历
工作经历：
1996.7-2004.6
*****有限公司
在此工作期间曾担任车间调度，车间主任，研发科长，主要为中兴汽车进行内饰件的开发座椅、门板、顶蓬、地毯等
2004.6- 今
****股份有限公司
曾担任 k 平台部内外饰科科长主要负责哈弗、风骏车型的内外饰改进提升及年度车型的开发，负责风骏新车型的内外饰开发。现担任 chk011 项目副总监进行新车型开发，兼任开发中心内外饰总师。
工作职责：
１ .k 系列车型后期整改工作。
2 ．新项目开发工作；
3 ．图纸审核、检规审核、方案确认，指导相关工程师工作；
4. 项目管理：制定项目计划，产品企划、风险评估，跟踪进展，解决突发问题；
5 ．解决现生产中出现的各种紧急问题（包括技术问题）；
6 ．为售后进行技术培训工作；
7 ．新品上市的技术说明及销售培训；
8 ．协助质量部门共同解决产品的质量问题；
9 ***公司新车型的开发及车身部规划工作。
10. 确定内外饰开发方案，进行其他车型的内外饰方案的评审。
主要业绩：
１ . 参与风骏系列车型的整车开发过程；
２ . 担任项目经理，与内外饰团队解决了哈弗车型后期大量的整改问题。
3 ****公司培训讲师；
4 ．获得 2006 年度先进个人奖；
5.2007 或的优秀攻关小组奖。
6 ．参与技术手册的编制工作；
7 ．参与开发流程编制；企业标准的编制。
8 ．参与部内建设工作
9 ***公司车型平台化工作；
三、培训经历
自学法律专业
ts16949 体系培训
项目管理培训
四、庭信息
个人家庭情况：已婚有一 6 岁男孩
简历编号:1999833