王小姐 | 九年以上 | 硕士 | 旅游管理 |
求职信 *****： ********公司
治企业有序，管理有方，在社会上享有很高的声誉且正招聘一位
人力资历源总监。我特昌昧写信应聘。我是*********************************************************
我是*********************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************** *2年调入桂林国有大型旅游企业任人力资源部培训师和副经理。99年考取了中南 林学院旅游管理研究生课程于2001年毕业。
企业琐碎繁忙的人事培训工作，不仅锻炼了自己良好的企业培训素养，也培养了自己较高的组织管理能力。在此期间，我曾多次参加国家级各种高层次的人力资研班。与国家人事部和工资研究所的专家制定*******公司三项制度改革。*******公司的经营发展奠定了坚实基础并受到了当地政府主管部门高度认可和评价。） 从92年至2005年2月我一直从事人力资源管行政管理、党务管理工作。 ，期间曾任过人事经理、薪资福利经理、招聘经理、培训经理、绩效考核经理等职务。 2005年3月至2007年9月在桂林*******公司任副总，主要人事管理工作。
2007年月10*******股份有限公司任人力资源部总经理。本人身高164，68年元月出生，相貌形象气质好。自信以自己坚实的专业知识、丰富的心理学知识、较高的企业合组织管理能力和培训能力，一定能胜任且很好地完成贵单位交给我的工作，请贵单位给我一个机会。感谢您阅读我的求职信***************** **您的回复！
此致 求职人: *** 联系电话：*********** *： *pwan****@*****.***.** 附工作教育培训经历 一.工作经历 1.1985年9月–1992年9月毕业于江西宜春师范普师专业后分配在江西宜春第一中学任了8年的音乐教师。 2.1992年10月–2005年2*******公司分别任人力资源经理及招聘部经理(10年)，培训部经理(3年)及党办主任(2年)工作。 2005年3月至2007年9月在桂林*******公司任副总，主要负责人事党务工会工作.
2007年月10月*******股份有限公司人力资源部任总经理，负责任培训及员工劳动关系管理薪酬管理招聘工作 二．学历教育： 1． 1982.8-1985.7江西宜春师范学校普师专业 2． 1988.9-1991.7江西师范大学教育管专业 3． 1998.10-2000.7桂林工学院旅游管理专业 4． 1999.9-2001.11中南林学院生态旅游管理研究生课程班毕业 三．本人培训经历： 1．国家工资研究所 举办 ：企业三项制度改革及改制 2．中国企业家培训中心举办 ：基层经理高级研修班企业战略管理 3．国家人事部举办 ：人力资源新思维及方法 4．中国企业培训中心 举办： 绩效与薪酬管理 5．广西壮族自治区经贸委人事厅组织部举
简历编号:1254581