成都猎头网

姓 名： *** * *： *
出生日期： 1970-12-11 （39岁） 身 高： 168 cm
民 族： 汉族 户口所在地： 福建省-泉州市-惠安县
婚姻状况： 已婚 现工作地点： 福建省-泉州市-丰泽区
工作经验： 10年 技术职称： 中级
毕业学校： 惠安 【】 学 历： 高中
政治面貌 ： 团员 第一专业 ： 其他专业::服装

联系方式

通讯地址： ** 邮政编码： 36270*
联系电话： *********** 手 机： ********
电子信箱： ****************** ***站： 诚信求实
oicq： 无

求职意向

期望工作性质： 全职 可到职日期： 一个月
期望职业类型： *厂生产类 期望职位： 生产经理/厂长
期望工作地点： 福建省-泉州市-石狮市 期望薪水： 月薪[5000元以上]rmb

经历特长

外语语种： 无-一般 工作经验： 10年
普通话程度： 标准 计算机能力： 一般

教育经历

学历 学校名称 专业 时间范围

培训经历

培训机构 培训课程 时间范围

工作经验

从事服装生产管理10多年，经验丰富，熟悉iso9001-2000质量体系认证/环保体系，采用人性化/数字化/6s管理模************公司工作过，对服装生产流程精通，从*******公司创造效益。
2008 欧派克服饰 生产经理
2006-2007 雄豹狼服饰 生产经理
2004-2005 马拉旗服饰 生产厂长
1999-2003 登凯路服饰 生产厂长

工作技能

职业目标

************************

简历编号:1254495

猎头人才

求职信 *****： ********公司
治企业有序，管理有方，在社会上享有很高的声誉且正招聘一位
人力资历源总监。我特昌昧写信应聘。我是*********************************************************
我是*********************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************** *2年调入桂林国有大型旅游企业任人力资源部培训师和副经理。99年考取了中南 林学院旅游管理研究生课程于2001年毕业。
企业琐碎繁忙的人事培训工作，不仅锻炼了自己良好的企业培训素养，也培养了自己较高的组织管理能力。在此期间，我曾多次参加国家级各种高层次的人力资研班。与国家人事部和工资研究所的专家制定*******公司三项制度改革。*******公司的经营发展奠定了坚实基础并受到了当地政府主管部门高度认可和评价。） 从92年至2005年2月我一直从事人力资源管行政管理、党务管理工作。 ，期间曾任过人事经理、薪资福利经理、招聘经理、培训经理、绩效考核经理等职务。 2005年3月至2007年9月在桂林*******公司任副总，主要人事管理工作。
2007年月10*******股份有限公司任人力资源部总经理。本人身高164，68年元月出生，相貌形象气质好。自信以自己坚实的专业知识、丰富的心理学知识、较高的企业合组织管理能力和培训能力，一定能胜任且很好地完成贵单位交给我的工作，请贵单位给我一个机会。感谢您阅读我的求职信***************** **您的回复！
此致 求职人: *** 联系电话：*********** *： *pwan****@*****.***.** 附工作教育培训经历 一.工作经历 1.1985年9月–1992年9月毕业于江西宜春师范普师专业后分配在江西宜春第一中学任了8年的音乐教师。 2.1992年10月–2005年2*******公司分别任人力资源经理及招聘部经理(10年)，培训部经理(3年)及党办主任(2年)工作。 2005年3月至2007年9月在桂林*******公司任副总，主要负责人事党务工会工作.
2007年月10月*******股份有限公司人力资源部任总经理，负责任培训及员工劳动关系管理薪酬管理招聘工作 二．学历教育： 1． 1982.8-1985.7江西宜春师范学校普师专业 2． 1988.9-1991.7江西师范大学教育管专业 3． 1998.10-2000.7桂林工学院旅游管理专业 4． 1999.9-2001.11中南林学院生态旅游管理研究生课程班毕业 三．本人培训经历： 1．国家工资研究所 举办 ：企业三项制度改革及改制 2．中国企业家培训中心举办 ：基层经理高级研修班企业战略管理 3．国家人事部举办 ：人力资源新思维及方法 4．中国企业培训中心 举办： 绩效与薪酬管理 5．广西壮族自治区经贸委人事厅组织部举
简历编号:1254581

猎头人才

本人自1986年开始涉足股票行业分析与交易；
1999年开始期货行业分析与交易；
2008年开始研究外汇行业分析；
有较强的技术功底和较强的基本面分析能力，也曾经操作过中等规模的期货盘子，有较强的操盘能力。
简历编号:1254535

猎头人才

本人1991年毕业于武汉理工大学金属材料及热处理专业，*******厂*******有限公司/*******厂*******有限公司担任技术员、车间主任、厂长、实验室主任等工作，有较强的理论知识和较为丰富的实践经验，能独立解决各类实际问题，具有一定的组织能力和协调能力。 简历编号:1249306

猎头人才

个 人 简 历

基本情况：
姓名：*** 性别： 男 出生年月： 74 年 12 月 19 日
学历：中专 职称： 籍贯：浙江 目前所在地：杭州
婚姻状况：已婚
教育背景：
93 年 9 月— 96 年 7 月 浙江丽水商校 市场营销专业 学历 中专
培训背景：
年 / 月—年 / 月（培训时间） 培训机构 培训主题
******俱乐部 人力资源，营销管理创新等
深圳聚成培训 人力资源，营销管理创新等
影响力 教练技术 领袖风采
中研国际 服装行业相关知识
工作经历：
2002 年 —2003 年 11 月 ******公司销售经理
2003 年 11 月— 2008 年 3 月 ******公司*******服饰有限公司
担任职位：营销总监 ( 品牌运营总监 )
汇报对象：总经理 下属人数： 88 人
工作职责：
全面负责伊布都品牌的市场发展规划和内部的人员管理
工作业绩： 组织架构完善 , 销售渠道网路基本完善，销售业绩每年以近 100% 的速度增长
离职原因：
证明人：洪涛 证明人职务：人力资源部经理 证明人联系方式： ***********
***明：选择我将一定会给你带来不错的回报别错过机会
以上填写信息完全属实，本人将承担因信息不实造成的所有责任！
签名： 　　胡为敏　　　 简历编号:1249470

猎头人才

个 人 简 历

姓名
***
性别
男
出生年月
1963 年 9 月
职 称
主管中药师

学历
药学大专
民族
汉
政治面貌
中共党员
现任职务
副总经理

年 份
工作单位和主要业绩
职 务

1981—1985 年
*****厂工作，曾任各制剂班长等职务
团支书

1986—1989 年
*****厂，任生产总调度，并参加北京光明中药函授学院学习中药制剂专业毕业。
1989 年 8 月 —10 月被省医药管理局借用，搞全省中药材资源普查。
生产总调度

1989—1992 年
成人高考考入江西中医学院高等函授 —— 药学大专班学习， 1992 年 6 月毕*******厂生产科。
科长

1990 年
*****厂生产科。参加原省药政局第一批《 gmp 》培训并结业。
科长

1990 年
1 、*******厂 “ 生产卫生许可证 ” 的换证验收工作；
2 、 1994 年被省局 ( 现在的药监局 ) 借*******厂《药品生产许可证书》的整顿验收换证工作小组工作；
3 、 1993 年由*******公司、省劳动人事厅联合组成的晋升考试、考核，由技术员破格晋升为主管中药师。
科长

1991—1993 年
******厂行政科科*******公司经理。
经理

1994—1998 年
1 ***厂 1993 年全年所生产的拳头产品 “ 抗宫炎片 ” 均发生了一系列的质量问*******厂，我受命又回到了生产技术科任科长，并有效地攻克了该产品的质量问题，此工艺到现在还在使用，其论文发表在国家级专业刊物《中成药》第 8 ****厂里挽回直接经济损失二十多万元，间接损失八十多万元；
2 、*******厂 “ 补肾强身片 ” 、 “ 养血安神片 ”( 均为红色糖衣片 ) 等的色素迁移、褪色返霜、裂片等一系列的质量问题，所制订的生产工艺规程保留到了至今 ；
3 、 1998 年成*******有限责任公司后，调 gmp 办工作，后在九月份因生产管理不当，在晚上因生*******厂五楼一层的车间给烧掉了，我又受命回到了生产部任部长、兼主任。
4 、 1995 年解决了糖浆制剂 “ 补脑汁 ” 因辅料 “ 糖 ” 的问题所引发的一系列炸瓶，冲盖*******厂里挽回直接损失十多万元。其论文发表在《中成药》杂志第 5 期上。
5 、 1995 年 12 月一篇《引经药物乳香中毒的挽救措施》一文，获全国论文交流奖，并被国家医药数理学术委员会聘为学会理事。
生技科长

生技部长

学术委员会理事

1999 年
请假：被海南回元堂药业借用，为总经理助理，全面负责 gmp 认证工作。
总经理助理

2000—2003 年
*******有限责任公司工作，同时任机关党支部 ( 小组长 )

2003 年 9 月
*******集团****集团公司总督察，全面负责 gmp 认证工作，同时兼管生产、技术、研发部门。 2004 年负*******公司，并全面负责 gsp 的认证工作。
总督察
副 总

2004 年 2 月
在江西心正药业 gmp 进行 到关*******公司负责 gmp 的技术运作，以及指导公用工程、工艺管线、功能房间的合理布局、定位，文件的编程等工作。
gmp 技术顾问

2006 年
任江西安尔胜药业，江西*******有限公司常务副总经理，主持全面工作。
常务副总

2007 年
*******有限公司副总经理，协助总经理主持全面工作，分管质量，销售供应等部门。
副总

2008 年
任江*******有限公司副总经理，主持全面工作，分管生产、技术、研发、供应、财务等部门工作并全面负责保健食品 gmp 认证和药品 gmp 认证前的文件修订起草工作。
副总经理

说 明
现手头上拥有几个自有知识产权，具有独特疗效可开发的配方： 1 、治心血管病的； 2 、戒毒止痛口服液； 3 、治疗坐骨神经痛的胶囊； 4 、治疗重度宫颈糜烂； 5 、治疗脚癣； 6 、治疗狐臭等配方。
联系电话： ************* * ) 手机： ***********

*癣净使用说明书

一、剂型： 本品为粉末状颗粒 ( 或块状 )
二、成分： 为纯中草药，不含化学药物和有毒害药物。
三、使用方法： 将药粉颗粒 ( 或药块 ) 用开水 1000 ～ 1500ml 浸泡约 10 ～ 15 分或煎煮 5 分钟后，待药液温度降到 40 ～ 45 度 ( 或忍受的程度 ) ，将脚浸泡在药水中 40 分钟后，取出擦干即可，每天一次。
使用量： 每天一次，每次 260g 。
使用疗程： 每疗程 5 ～ 7 次。
四、前期临床结果介绍 ( 以一疗程连续用 5 ～ 7 次确定的 ) 。
脚癣人们常用 “ 钻心的痒 ” 来形容，但瘙痒又并非是持续性的，往往是在局部受热、受潮、跑步、洗脚后，突然一阵瘙痒，此时 “ 越痒越想抓，越抓越舒服，结果直抓到皮破淌水、流血等还不解痒 ……” 。
1 、治糜烂型： 脚趾间擦烂、浸白、发红， 103 例。治愈 100 例，好转 3 例，治愈率 97% ，有效率 100% 。
2 、治水泡型： 脚趾间表皮出现珍珠样小水泡， 105 例，治愈 102 例，好转 3 例，治愈率 97.14% ，有效率 100% 。
3 、治脱稍型： 脚趾间大片表皮乏白，揭掉后发红，痒难忍， 92 例，治愈 88 例，好转 4 例，治愈率 95.65% ，有效率 100% 。

研发者：***，职称：主管中药师，电话： ***********
工作单位：******有限责任公司 ( 在册，萍乡 )
现在工作单位：江*******有限公司 ( 南昌、职务副总经理 )

简历编号:1249595

猎头人才

本人***，出生于杨朔《荔枝蜜》“日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人”温泉之都 —- 从化温泉。
清山、绿水、蓝天、孕育了从化人热情好客，欢迎你们到从化来做客。
1988 年，我踏入当时 做汽配，从仓库、提货、送货、三包退货、采购每一样的*******公司留下了深刻好象。
2004 年我来到了广州新业任采购员，负责玉柴、朝柴、锡柴及其它客车地盘件采购工作，把当时玉柴发动机配件销量第二名的成绩，得到玉柴股东的一致好评。
2005 年 7 月，转到了广州穗丰任采购员，负责江淮 jac 整车件及朝柴,锡柴，其它发动配件，而当时穗丰留给我好*******厂家业务单位，成品仓到废品仓全部库全积压非常严重，在我建议引导把自已采购心德和谈判的技巧，与同事们相互学习、相互帮助，提出如何调整库全，怎样处理成品与废品积压退货，把积压零配件转换更多流动资金。提倡发展新品种*******公司领导，商讨，建议提拔人才。改变营运营销计划，提出宝贵*******公司各位员工提供良好竟争平台，在各位员工同心协力下把原来销售额增长了 30% *******公司一致称赞。
2006 年因事离开广州穗丰，转到了浙江杭州平顺汽配任副总经理.以职业经*******公司日常运作，当时平顺是没有明确部门，工作岗位，我引用广州的工作经验，进行各人岗位分工负责建立完善了，销售，采购，财务，仓库，三包退货*******公司化*******公司领导分线走访客户，进行信息化反馈，采*******公司基础建设，从而达到最佳效果。 今天的平顺都是我营造*******公司岗位制度，强化基础建设，精心策划新营销理念，发展对外贸易，实现 jac 配件零突破，从接订单，组织货源，包装验货，出货，是我个人的经验和努力*******公司提高更高的一个层次。
本人曾参展多次国内出口会议2007年4月上海国际车展览会配件出口会.2007年11月第一届北京国际零部件展览会配件出口会.2008年4月北京国际车展览会配件出口会.2008年11月第二届北京国际零部件展览会.对配件出口有丰富经验.*******公司都很熟悉.对 阿拉伯语或法语翻译和理解.对外贸出口营销有一定经验.

自我评价“为将当勇，内怯弱时”
追求理念“放眼世界，追求卓越

***敬上
2009年2月25日

简历编号:1249689

猎头人才

个人简历
****：
* *：*波 性 别：男
出生年月 ： 1968 、 02 、 07 民 族 : 汉
身 高： 170cm 婚姻状况：已
籍 贯：湖南常德 现所在地 ：湖南省长沙市

学历背景：
时间段 院校名称 专业 获得证书 / 学历
1988 年 9 月 ~1992 年 7 月 华中理工大学 自动控制机械设计与制造 毕业证 / 本科
专业培训：
时间段 培训机构 培训课程
1998 、 12~1999 、 1 ****公司魔鬼特训 全面讲解中高层干部管理手法
2003 、 3 ~2003 、 4 国家劳动与社会保障部 企业管理员培训
2003 、 5 ~2003 、 7 北京国培认证中心 质量体系 2000 版内审员培训
2003 、 9 ~2003 、 10 广州市政府 国家安全主任培训
2004 、 8 ~2005 、 7 中山大学继续教育学院 总裁工商管理硕士（ mba ）高级研修班
2006 、 5 ~2006 、 6 创新思维 人力资源开发与管理培训
求职意向：
总经理 / 副总经理 / 总经理助理 / 行政人力资源总监
自我综合评价概述：
本人开朗大方，诚信沉稳，责任心强，有较强的学习精神和务实精神。本人有十七年的企业管理经验 , 能统筹全局，合理运用职业经理人的技能协调企业与员工的利益关系。
个人强项 : 擅长企业管理（资源整合、架构设计、流程再造、文化建设、制度制定与完善、执行力培养与执行文化建设、目标管理等） , 知人善用，建立良好的社会人脉，有很好的经营理念。
综合优势： 经过多年的人生修炼、 文化吸收与沉淀、经验的积累与阅历的丰富及个人人格魅力的塑造与提升，能保持旺盛的工作激情 , 在多序纷繁的工作中优显沟通能力和文笔功底，具有深厚的企业管理理论素养和敏锐的战略眼光，管理理念务实，具有极强的战略规划能力、组织领导能力、团队整合能力和实施指导能力。
主要技能与专长：
1 、精通工商企业管理、人力资源及行政管理程序，并有丰富的理论基础和实操经验。
2 、能独立编写企业的各项规章制度，制作多种项目的策划书、商业文件、评估分析等。思路开阔，文笔流畅，层次清晰，逻辑严密且实操性强。
3 、熟悉 6s 、 3c 、 iso9000 、 iso14000 、生产准入等管理体*******厂经验。
4 、熟悉国家有关劳动行政法规及相关的其它法律法规。
5 、熟悉企业诊断与咨询。
6 、熟练操作 office 办公软件
7 、有很强的独立操盘能力，思维视角全面、独特有新意，有成功的操盘经验。
8 、有较强的团队领导能力，注重培养团队的工作热情和凝聚力，善于团队潜能激发。
9 、成本控制观念强，曾在不同企业主持企业物料供应链的整顿与优化，善于根据企业实际情况，结合 erp 项目，制订、完善和推行整套适合企业运作的流程。
工作经历：
工作时间 企业名称 任职 企业规模
2008 年 06 月～ 2008 年 12 月 ******集团有限公司（合资企业） 企管部部长 3000 人
2007 年 10 月～ 2008 年 6 月 ******有限公司（民营企业） 总经理 1300 人
2003 年 01 月～ 2007 年 10 月 佛山*******有限公司（法资企业） 总经理 1600 人
1995 年 12 月～ 2002 年 12 月 ****集团有限公司 （ 民营企业） 行政总监 3000 人
1992 年 10 月～ 1995 年 11 月 湖南省*******厂（国有企业） 技术科室主任 1 500 人
联系方式：
手 机： *********** *用电话： ***********
电子邮件： ***************
联系地址：************
*作经历附件：
****集团有限公司
工作描述：负责常德事业部企业策划、制度流程建设、问题管理、机制建设、人心工程等工作
离职原因： 1 、应聘总经理职位而入职后只以企管部部长职位
2 、全球经济危机给冶金业带来无比冲击，企业连连亏损，压力巨大，企业被迫大面停产
******有限公司
工作描述： 1 *****公司经营管理（组织架构建设、营销团队搭建、内部资源整合、工作流程再造、制度文化建设、生产现场管理、财务核算管理等）。
2 ***公司中长期目标和近期规划，推行目标管理、绩效考核和精细化管理。
3 、组织各级人员相关培训活动，手把手教导各部门主管开展业务工作，通过言传身教，各部门工作基本取得阶段性的进展。
4 、推行计划工作制度，加强引导和考核，结合部门工作述职，各级管理人员思想意识得到了很大程度改善。
5 、针对员工流动性大，产品质量不稳定问题，通过实际了解与分析排查，找出病根所在，经常与员工座谈，多听员工意见，规划企业与员工愿景，改善员工工作环境，合理调整员工福利，加强人力资源整合等工作开展，目前已建立起了一支团队精神强，工作效率高，员工工作热情高昂稳定的员工队伍，通过全员质量管理学习考核，专业技术培训学习，产品质量大幅提升，客户投诉基本趋近于零。
离职原因：回家乡工作
佛山*******有限公司
工作描述： 1 ***公司总体*******公司年度业务指标并监督执行；
2 、主抓生产（钣金、机加、喷涂、装配、设备）、资材（ pmc 、仓库、采购）、品质、工程、技术等部门，负责部门的组织与协调；
3 、兼任体系部经理及提案改善组组长，负责流程优化与重组；
4 、担任 5s 推进委员会主任和质量 / 环境管理体系管理者代表，全面负责生产现场管理和 iso9001 质量管理体系及 iso14001 环境管理体系的建立、实施、保持；
5 、协调与政府有关部门的关系；
6 ***公司日常事务，处理总经理及董事长委托的其他工作。
离职原因：合同期满想换工作环境
****集团有限公司
工作描述： 1 *****公司行政后勤及人力资源管理工作。
2 *******公司各项行政管理制度、人力资源管理制度、消防安全与安全生产管理制度、采购管理制度等相关支撑企业正常运作的且具有一定前瞻性的等规章制度。
3 、协助总经理工作开展，完成了定岗定员工作*******公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限权责的划分。
4 、实施了各层级员工的招聘计划，使人才的录用与储备成本控制达到预算目标。实行内部竞聘及外部选拔的原则，同时建立稳定的实习生机制，构建多种招聘渠道的稳定的人才储备库；制定人才梯队发展路线和*******公司整体培训计划；以人职匹配为原则，以个人成长相结合的模式 , 确保核心人才的可替补性，成功组建内部讲师团 , 汇编并主讲部分课程。分层次分类别进行全员培训 , 覆盖 100% 。
5 、构建了以绩效为导向的价值评价体系、制定制度及流程，统一考核项目的权重和操作方法并推动实施，与薪酬挂钩，进行升降、奖惩的调整和培训指导，有效的激活员工潜力。
6 、在人力资源成本控制前提下 , 通过确保薪酬的市场竞争力并定期进行薪酬调查，改进和完善薪酬福利体系 , 根据职务权重等进行岗位价值评估 , 优化薪资结构 , 促进对人才的激励、挽留、吸引员工，主动离职率下降了 6%-12% ，主管级人员流失率不超过 1% ，提高企业的凝聚力。
7 ***公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播、明确了战略目标和企业价值观。每月*******公司内刊 , 举办各类康乐、文体、联欢晚会、旅游、年会等活动。营造良好的工作氛围。
8 、制定设备管理规章制度、培训设备管理工作技能技巧，组织编制设备安全操作规程和设备保养规则要求。
9 、负责设备引进调研、验收、调拨、年审、估价、改造、报废等事项。
10 ***公司设备维修维护、工装夹具设计制作等。
离职原因：合同期满想换工作环境
*******厂
工作描述：主要负责产品开发及品质管理
离职原因：南下创业
简历编号:1244415

猎头人才

normal 0 7.8 磅 0 2 简历

*** * 出生年月： 1975年8月8日 上海市临沂北路 100弄17号404室
电话 : e-mail: *********************

教育背景

德国不来梅大学企业经济学硕士学位 年 4 月 - 2008 年 3 月 )
学习重点物流和项目管理

德国不来梅大学企业经济学学士学位 年 4 月 - 2005 年 3 月 )
学习重点企业管理

广东外语外贸大学国际贸易专业 (1996 年 10 月 -1998 年 7 月 )

工作经验
• 2008 年 9 月 -2009 年 2 月 ***集团中国供应链管理部 江苏太仓 实习
实习的主要任务和内容是协助物流操*******公司操作流程的项目 , 在熟悉供应链中各功能小组操作流程后 ( 采购 , 进出口 , 仓库管理和发运 ) *****公司的 phase in and phase out 项目并负责起草相关的操作流程 .

年 -2007 年不来梅德国邮局物流中心 项目工作
主要任务是配送中心的数据进行处理和统计 , 完成所需货物的报表给配送部门 . 参与提高整个物流中心效率的改造项目 , 其包括优化货物配送环节 , 提高已配送货物纠错效率和减少货物退回率 .

年 -1996 年 晓富发展 ( 上海 * 有限公司进出口部 职务 : 报关员
主要工作内容是负责进出口货物的报关 , 申请进出口许可证和准备相关单据和表格 , 配合有关部门对货物查验 , *********公司协调和安排货物运输 , 联系供应商和代理商讨相关合同条款 .

个人技能

• 语言能力 : 英语 , 德语和广东话流利
• 计算机能力 : 熟练掌握 windows office (windows word, excel, powerpoint) ， 基本 sap 知识
• 团队精神 , 能独立思考 , 有创造性和态度积极
简历编号:1244432

猎头人才

求 职 信
* *******经理：
您好！
***公司正在招聘，依我系统的对外经济贸易大学 mba(07 届全日制 ) 理论知识、近 2 年的咨询实战经验（期间积累、借鉴和实践了大量宝贵的著名咨询案例）、近 3 年的管理和 5 年的一线教学经验（锤炼了一定的表达力、沟通能力和管理能力），我自信完全能够胜任这一职位，并出色地完成*******公司发展带来可观的业绩。期待给我一个与面的机会，以下是我的简历****：
*
*！
**********************************简 历
基本信息

姓名： ******性别： 女 出生日期： 7 4/12/08
婚姻状况： 已婚已育 工所地点 ：北京、可长期出差
手机： *********** e-mail ： ******************
*任职位： 项目经理 / 咨询顾问 职业目标 ： **** * *级咨询顾问 / 培训讲师
待遇要求 ： 10000 元 / 月
教育背景
● 2005 年 9 月 — 2007 年 7 月 对外经济贸易大学 全日制工商管理专业 管理硕士
● 1994 年 9 月 — 1998 年 7 月 陕西师范大学 全日制物理教育专业 理学学士
自我评价 ● 精通组织战略管理、高绩效管理、业务流程管理、精细化管理、企业文化塑造等理论与实践；对管理咨询行业的产品研发、业务推广、项目实施等方面具有深刻认识，了解各种管理咨询工具和方法，有较强的学习能力和敏锐的商业洞察能力及知识创新能力；
● 逻辑严谨，四位缜密，措辞准确，文笔流畅，具备突出的文字驾驭和文案撰写能力，能够熟练运用各种商业文体；
● 奉行“厚德载物”的人生发展理念 , 出色的计划、组织、协调和实施能力，对工作认真负责，踏实肯干，乐于团结和帮助同事及激励下属完成工作 , 喜好具有一定挑战性的工作 , 能够在较大的工作压力下从事工作 , 足以胜任一定的中高层管理工作。
工作经历
2008 年 11 月 - 现在 nimbus china **有限公司 咨询顾问 / 产品顾问
● 撰写过重庆项目建议书（ 3 个 ppt 和 1 份 word 文件），撰写过长春项目建议书（ 1 个 ppt 文件和 1 份 word 文件），撰写过部门宣传资料（ 1 份 word 文件）
● 参加过北京市政府绩效管理项目，制作过北京市政府督查考核工作报告（ 3 个 ppt ）和绘制过北京市政府督查考核工作流程（ cpk 文件 1 份）；
● 参加过福田精益战略咨询项目，绘制过产品研发部乘用中心各项流程（ 5 份 cpk 文件）和年会流程（ 1 份 cpk 文件）。
2006 年 12 月 -2008 年 11 月 国*******公司 项目经理 / 咨询顾问
● 在江苏徐州华旭人力资源项目中担任项目经理，全面负责人力资源咨询项目的整体运营（项目谈判、进程控制、指导和分排下属工作等）及项目内容的各个模块建设（前期的问卷设计、访谈调研、报告撰写，后期的组织架构设计、工作职责界定、绩效考核制定、薪酬设计及制度和流程建设等）；
● 在山东青岛机场的企业文化项目中独立进行过前期的问卷设计、访谈调研与调研及报告撰写；
● *******医院的战略咨询项目中做过访谈调研、整理数据资料、基础文件制作及项目议题讨论及提议等。
● 在山东义升管控项目中撰写过项目方案和工作计划，负责结果文化和个人战略的导入工作 ;
● 在城市规划与发展项目中独立研发过《产品的定价方法》《景点门票*******酒店产品的价格定价》《旅行社产品的定价》等课题； 并 参与过《旅游资源补偿的探讨》《三峡对口岸探讨》《中国旅游业增长潜力》等课题；也曾就以上课题给全国旅游与国土开发局的 100 多名老干部授过大型的公开课；
● 曾代*******公司总负责人职务，做过新员工的入职培训和撰写各种文件资料及统筹安排各项工作等。
2002 年 9 月 —2005 年 4 月 青海油田试验中学 初中部教研室副主任
1998 年 9 月 —2002 年 4 月 青海油田试验中学 初中 / 高中物理教师

xiuhua wang gender: female date of birth : 1974/12/08
telephone: ********* *0108 mobile phone : *** ***27-1822 e-mail : ******************
mail*** ***ress: housing 211.jiayuan no 23 building haidian district of beijing
current position: project manager/consultant c areer goals: project manager/senior consultan t
working palace: beijing /travel of beijing salary demand ： ¥ 10000or more/month
self –evaluation: ● with nearly three years of middle management experience and 10 years of work experience; adherence to the \” the people have a good morality can also possess the wealth\” life development concepts; have a stronger ability to learn and shrewd business insight capabilities, thinking enactment of the rigorous logic of the problem there must grasp the depth and independence of opinion road; established working hard, responsible and pragmatic customs, happy to unite and help colleagues and motivate subordinates to complete its work; excel at understanding human nature, has good communication skills and coordination capabilities, good at in organizations , influence, utterly have the capacity to become competence in the senior management and can work under the great pressure ,i preference some challenging task.
work experiences nov.2008 – now nimbus china consultative company consultant/lecturer
● p articipated in strategic consulting futian projects, mapped all work processes of r & d centers by (5 cpk document) and the annual meetings (1 cpk document);written a proposal of chongqing project (3 ppt and 1 word document),
● written a proposal of changchun project (1 ppt and 1 word document), written a promotional materials of our sector (1 word document);participated in the beijing municipal government pererrorformance management projects,
● produced the beijing municipal government assessment report on the work of supervision (3 ppt document) and the beijing municipal government had drawn appraisal inspection work processes (1cpk document).
dec.2006 -nov.2008 guofuchuangxin consultative company project manager/ consultant/lecturer
● in the strategic consulting project of people\’s hospital of heng county nanning city guangxi province ,i pererrorformed the interviews of the middle and senior managers and the investigation of preliminary project, collated and finished some data, and the same times ,i discussed and gave proposals for whole project, made some based documents ,and so on ;in the corporate culture consulting project of qingdao airport of shandong province ,i took in interviews of the middle and senior managers and independent made a report of researcher in the preliminary of project ;in the human resources project huaxu company of xuzhou city jiangsu province , as a manager of project, i had the responsibility of whole project , overall managed the each of modules and processes of it;
● in urban planning and development project, i had researched independently of \”product pricing methods,\” \”the prices of tickets on landscape spots\” \”hotel product pricing,\” \”travel agency product pricing\” and other topics. participated in the \”compensation of tourist resources\”, \”three gorges of the ports,\” \”chinese tourism growth potential\” and other topics, and the same time, i had the large opening lecture for more than 100 officers of the national land development board about the above issues. in the yisheng control project, i had write-off the project work plan and responsible to result of cultural and individuals strategy for working development. i have been the general superintendent for two months in our company, training new employees ; editing and writing the various promotional materials of senior management students classes ,i also have make arrangement of the convergence of the all teaching points working; assist in the preparations for large-scale opening lecture work ,at same time do the marketing consultant promotion in business .
sep.1998-apr.2005 experimental high school qinghai oil field vice educational director/physical teacher
● i had rose the admissions rate of our school from the second to third position in provincial level when i was the director of educational administration, many times i made the class academic record of my teaching to no.1, therefore i had got a high unanimous appraisal and recognition by students and parents, school leaders and colleagues when i was the physics teacher.
education background
● sep.05-aug.07 university of international business and economics master’s degree of business administration
● sep.94-aug.98 shanxi normal university bachelor’s degree of physical education

简历编号:1243986

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