个人基本信息
姓 名
**
性 别
男
出生年月
1974.2
籍 贯
四川成都
民 族
汉
职业身份
国家一级注册建筑师
五所副总建筑师
高级建筑师
毕业院校
重庆建筑工程学院(重庆建筑大学)
专 业
建筑学
最高学历
本科
现任职称
高级建筑师
职 务
所副总建筑师
所在单位
中国建筑西南设计研究院
工作地点
四川成都
从业年限
十一 年
设计专长
方案设计
e-mail
************** 手机 ***********
**欢的建筑师
dadao ando
最崇拜的设计师
renzo piano
个人爱好
旅游
个人主页
****
***** *中国建筑西南设计研究院二所,六所,五所
所获奖项
2007 安国华庭获中国土木工程学会双优双节杯住宅方案设计金奖
2007 檀香山花园工程获中国房地产及住宅研究会人居环境委员会金牌试点单位称号
2004 年度四川省优秀工程设计二等奖
多次获得院内优秀方案设计奖及先进生产工作者称号
设计作品
已建成及正在建设的主要项目：
1999 青岛地税局办公大楼 （中标） 1.0万平米 副设计总负责人
2000 **集团现代城 9.0万平米 副设计总负责人
2001四川省双流县电信局大楼 （中标）1.5万平米 副设计总负责人 专业负责人
2001四川音乐学院音艺大厦 2.5万平米 专业负责人
2002 信德四季花城 8万平米 专业负责人
2002 四川省民主党派及工商联办公大楼 （中标） 1.5万平米 专业负责人
2002 华西医科大学慢病部 4万平米 专业负责人
2003 百安居成都科华商贸中心 6万平米
设计总负责人兼专业负责人
2004 *******酒店 3万平米 专业负责人
2005 中海国际社区一号地块 10万平米 专业负责人
2006 四川省国安厅安国华庭住宅区（中标）15万平米
设计总负责人兼专业负责人
2006 都会风尚小户型房地产项目（合江亭） 6万平米
设计总负责人兼专业负责人
2006 四川省煤田地质局温江基地（中标）8万平方米
设计总负责人。 （因故设计押后）
2007 檀香山花园 7 万平方米 设计总负责人
2007 中海国际社区 2 ， 3 号地块 设计总负责人 12 万平
方米
2007 中*******集团总部办公楼 140 米 10 万平米 设计总负责人。
2007 成都国家质检院 6 。 6 万平米 设计总负责人
2008 新希望中鼎国际 19 万平方米 设计总负责人
作为主创人员完成项目：
1999 昆明鸿发大厦（中标） 8万平米
2000 国家审计署四川培*******酒店）（中标）1.5万平米
2001 峨嵋山游人中心（中标）3000平米
2002 重庆中渝加洲城市花园施工图设计 10万平米
2002 四川省机关事务管理局太升路童子街住宅项目(中标)24万平米 因故未进行下阶段设计
2003 成都海关大厦设计方案 3万平米
2004 宜宾市政广场方案设计（中标）因故未建
2004 成都铁路局调度指挥中心(一等奖)因故未建
2005 四川省电信大楼外装设计方案
2005重庆科技学院新校区方案十万平米
2005 重庆卷烟商贸中心方案设计 6万平米
2005 *****有限公司 竹岛花园方案投标
(第二名) 18万平米
2006 成都传媒大厦（成都电视台二期）国际投标入围（专家评审第二名）
个人得意作品
1999 青岛地税局办公大楼 1.0万平米（建成）
2002 四川省机关事务管理局太升路童子街住宅项目(中标)24万平米
2003 百安居成都科华商贸中心 6万平米（建成）
2003 信德四季花城 8 万平米 （ 建成 ）
2005 重庆卷烟商贸中心方案设计 6万平米
2005 *****有限公司 竹岛花园方案设计
18万平米
2006 四川省国安厅百仁安盛住宅区 15万平米（在建）
2007 中*******集团总部办公楼 140 米 10 万平米 （设计）
著作与论文
1．跳动的音符
2．安国华庭住宅小区设计
简历编号:1242352
猎头人才
简 历
基 本 信 息
姓 名： ****性 别： 女
出生日期： 1980年8月24日 居 住 地： ***
工作年限： 三年以上 户 口： 北京
目前年薪： 4-5万人民币
地 址： *******************
邮 编： ******
电子邮件： ********************
家庭电话： **** **1- 50892***
移动电话： **** **636******
自 我 评 价
五年工作经验，出版图书上百本。熟悉出版和各种外版书引进的各项流程。有相关的作者、译者群。毕业于南开大学中文系，两年的报纸从业经验，练就了自己捕捉新选题，找准切入点的工作敏感度；三年的出版编辑从业经验，让自己在具备敏感的同时，更添加了沉稳、踏实、力求完美的工作作风。
求 职 意 向
工作性质： 全职
希望行业： 文字媒体/出版，影视/媒体/艺术
目标地点： 上海市
期望工资： 面议 /月
目标职能： 编辑/作家/撰稿人，记者
工 作 经 验
2008/3–至今：*******有限公司
所属行业： 文字媒体/出版
编辑部 编辑部总监
于2008年3月底进入*******有限公司，自9月起担任编辑部总监一职。主要负责图书的选题策划、编辑出版和控制整体出版流程，推进选题的进行等工作。另外，还负责外版书的挑选、报价，以及合同的签订，熟悉外版引进的各项流程，和国内及韩国、*******公司都有相关人员的固定联系。自到职以来已经签订外版图书合同多项，编辑出版图书数本。
2006/5–2008/3：光明日报出版社
所属行业： 文字媒体/出版
编辑室 编辑
2006年5月，进入《光明日报》出版社，成为一名图书出版编辑。编辑的图书种类涵盖人文、社科、教育、心理、哲学、文学等方面。
其间，参与策划，并编辑出版光明日报出版社品牌丛书——“西风译丛”和“光明书系”，其中“西风译丛”系列共四辑28本，是一套针对广大青年读者的、普及西方先哲思想的大众图书，担任其中多本书的责任编辑。“西风译丛”包括第一辑：《理想国》《先知》《我不愿树立雕像》《自卑与超越》《爱的艺术》《君王论》《爱与生的苦恼》《论国民与国家财富》《论和谐社会的准则》《宽容》，第二辑：《友谊责任论》《如何赢得朋友及影响他人》《思想录》《梦的解析》《孤独散步者的遐思》《培根论人生》，第三辑：《异端的权利》《忏悔录》《寻找灵魂的现代人》《瓮葬》《一个与他人相当的人》《博尔赫斯七席谈》，第四辑：《功利主义》《非此即彼》《道德情操论》《尼科马亥伦理学》《历史的观念》《善与恶的彼岸》；
“光明书系”是包括《国学访谈》《追寻高远》和《盛世兴学》；初版和再版的文学类图书《政法书记》《警校风云》《将军决战岂止在战场》等也同时受到了市场的欢迎；
在教育指导类丛书方面先后编辑出版《心理学概论》《留学——孤独左转 坚强右行》和《留学去美国》等，对教育类的丛书，尤其是留学指导类的丛书有独特的想法和见解。
****报社记者工作到现在的出版编辑工作，将近四年的时间让自己从一个懵懂但充满朝气的大学毕业生，蜕变成沉稳有又不乏活力的图书出版从业人员，自己取得了些许成绩，并熟悉新闻和出版行业，熟悉新闻和出版的工作流程，具备选题策划、编辑写作的能力。
2004/3–2006/5：中国民航报
所属行业： 影视/媒体/艺术
环球旅游编辑部 记者
在《中国民航报》环球旅游编辑部工作期间，担任记者工作，从选题策划、编写采访提纲到联系采访人，直至最后成稿见诸报端，完成各类采访数篇。
教 育 经 历
1999/7–2003/7 南开大学 中国语言文学 本科
《古代汉语》《现代汉语》《传播学概论》《心理学》《古代文学史》《现代文学史》《公共关系策划》等，毕业论文为:《时尚与大众传播的关系》。
证 书
2006/6 全国广播电视编辑、记者合格证书
2003/6 大学英语四级
语 言 能 力
英语 良好
简历编号:1239261
猎头人才
自 荐 信
*****：
*好！
在网上看到贵单位招聘体检中心主任 2 名。胸怀崇敬与向往，结合自己的专业优势及个人能力，特毛遂自荐。
我叫*********** *006 级硕士研究生，即将面临毕业。虽然我所学为检验专业，但一直以来对体检工作有所了解，也希望自己以后有机会能在这方面展示自己的才能。我于 2008 年取得健康管理师二级（目前全国只有为数不多的十几位体检中心主任通过），在重庆医*******医院体检中心工作过大约半年， 对体检工作的套餐设计，体检流程有全面了解 。
我考入重庆医科大学读研之前在湖南省*******医院从事临床检验工作 8 年，熟练掌握了检验科的相关工作。具有主管职称（中级）。 2004 年至 2006 年担任检验科主任，经常联系各单位体检工作，使本科室的在检验结果可信度大大提高的情况下收入亦成倍增长。由于工作表现突出， 2001 年荣获市级优秀工作者称号 嘉奖一次 ， 2003 到 2004 年连续 2 年被评为院内先进工作者。
为了进一步提高自己的理论知识水平和科研能力， 2006 年参 加了全国硕士研究生全国统一考试，并被重庆医科大学录取。导师为原重庆医科大学检验系主任涂植光教授。 读研期间，除了学习与本课题有关的国内外书籍文献，发表了多篇论文，被 sci,cscd c 收录。
研究生期间课题研究，论文写作锻炼，培养了我的科研动手能力和科研思维能力；在工作期间熟练掌握各种检验项目和管理能力，并学会与病患勾通技巧使本人的知识结构多元化，思维开阔、活跃。 通过自己的努力成为一名优秀的复合型人才。
奉献是我的宗旨，敬业是我的目标。希望能从贵单位获得施展才华的机会。
此致
敬礼！
自荐人：***
***9-2-22
个人主要成绩和特长简介
u 工作经历
ø 2008 年在重庆医*******医院体验中心工作过大约半年
ø 1998.12-2006.09 在湖南省*******医院检验科工作
ø 2004 年 -2006 年担任检验科主任
ø 2007 年获得中级职称（主管检验技师）
u 专业特长
ø 通过国家健康管理师二级考试，对体检工作的套餐设计，体检流程有全面了解
ø 具有相当的管理水平
ø 具备扎实的临床检验诊断学理论知识和 8 年的临床检验工作经验。能熟练掌握检验科的相关工作；对科室质量控制，规范化管理方面作了大量工作，能准确分析检验报告结果
ø 牢固掌握分子克隆、核酸的提取、蛋白质表达、提取、纯化， western-blot
ø 熟悉掌握细胞培养、实时 - 定量 pcr 、噬菌体展示技术
ø 熟悉核苷酸序列和氨基酸序列的序列分析，能灵活使用生物信息学软件和数据库辅助试验设计、分析试验结果
u 参与课题
u ****文阳安 万祥辉 涂植光 基于序列分析的天蚕素 a 串连融合表达载体的构建 . 生物技术通报 . 拟 2009 第 1 期发表 . （ cscd c ）
ximei yang, xianhui wang, pu li, yangan wen, zhiguang tu. design and tandem expression of a group of antimicrobial peptides cecropin a in escherichia coli. protein expression and purification （ sci 已投）
万祥辉，曾照芳，****. 丙型肝炎病毒基因分型及 core 蛋白区的分子演化分析 . 生物化学与生物物理进展， 2008 ， 35 （ 8 ）： 964 ～ 968. （ sci ）
xianghui wan, zhaofang zeng, ximei yang. application and comparison of the methods
of hepatitis c virus genotyping based on phylogenetic reconstruction.the 6th conference
of biomathematics, tai’an. p. r. china. july 25-28, 2008. (istp)
万祥辉，曾照芳，****. 用生物信息学方法确定丙型肝炎病毒基因分型的最佳区域 . 生物技术通报 ,2008,3:81 ～ 83. （ cscd c ）
发表论文
u 英语和计算机水平
u
u 参与课题
ø 国家自然科学基金资助课题：转抗菌肽 bactenecin 7 基因消化道共生乳酸乳球菌研究（ 30600*** ）
ø 国家自然科学基金资助课题：中国家蝇抗菌肽分子结构和抗菌机制的研究（ 30472*** ）
u 教育背景
ø 1999.09-2002.07 湖南师范大学 医学检验 专科
ø 2004.02-2006.01 南华大学 医学检验 本科 获学士学位
ø 2006.09-2009.07 重庆医科大学 临床检验诊断学 硕士研究生 硕士学位
获奖情况
u 获奖情况
ø 2000-2001 年 荣获市级优秀工作者，嘉奖一次
ø 2002-2003 年 荣获院内优秀工作者称号
ø 2003-2004 年 荣获院内优秀工作者称号
ø 2007-2008 年 迈瑞奖学金
ø 2007-2008 年 院系创三好学生
u 英语与计算机水平
ø 通过了英语 6 级，有较好的英语读写能力，能够快速阅读英文文献，撰写了英文的 sci
ø 能够熟练操作 office 2003 办公套件，使用 photoshop 绘图， spss 统计分析
u 工作认真负责，诚实守信乐观。善于勾通。热爱学习，善于思考，善于发现问题、解决问题，善于理论联系实际，富于创新精神！在原有工作经验的基础上，坚持刻苦学习，大量阅读外文文献，不断提升自己。
自我评价
u
简历编号:1239293
猎头人才
简 历
基 本 信 息
姓 名： ****性 别： 男
出生日期： 1976年3月18日 居 住 地： ***
工作年限： 八年以上 户 口： 江苏
目前年薪： 10-15万人民币
电子邮件： *********************
家庭电话： **** **1- 22
移动电话： **** **91*******
公司电话： **** **11- 22-00
自 我 评 价
大家认为我:
1．工作作风果断，执行力强,
2. 有很强的口头表达能力，条理清楚，重点突出．
3. 观念强，具战略眼光．
5．有深厚营销理论知识和丰富的实战经验，为企业能制定出最佳的营销方案
6． 越一般营销高管人员的工作思维，制定营销方案时会全盘考虑企业产能．库存．资金的运转速度．利润等
求 职 意 向
工作性质： 全职
希望行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ******集团公司，批发/零售，其他行业
目标地点： 上海市，江苏省，浙江省
期望工资： 面议 /月
目标职能： 销售总监，销售经理，副总经理/副总裁，总裁助理/总经理助理
工 作 经 验
2008/3–至今：******有限公司
所属行业： 原材料和加工
*公司 董事长助理 营销总监
一、营销团队的建设和分工
二、市场分析
１．各个区域市场分析
２．竞争对手分析
３．潜在对手分析
***公司产品线分析﹙提升品牌的产品．追求销量的产品．有竞争力的产品．无竞争力的产品﹚
四．市场发展趋势分析
五．品牌定位．产品定位
六．目标任务的确定、分解和细化
七．销售方式的确定
八．销售政策的制定
九．核心经销商培养计划
十．品牌推广计划
十一.和生产部门共同制订年度计划、便于产销平衡，减少库存，盘活资金
十二．产品研发计划
十三．营销系统﹙含导购人员﹚的培训计划．
十四、根据推广策略对区域媒体进行调查，拟定媒体刊播计划及实施；
十五、做好董事长助理的工作。
汇报对象： 董事长
2004/11–2007/12：*****集团
所属行业： *****集团公司
营销部 销售主管
***集团公司肯帝亚，欧圣木业服务
● **公司营销策*******公司制定的销售政策,贯彻执行各项规章制度。
● 制定所属区域的年、季、月度的营销计划,分解销售目标。
● 定期与客*******公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手及客户反馈方面的准确信息。
● 组织本区域业务开展工作的组织策划实施，如市场调研、策划、经销商的选择、管理工作等。
● 负责本部日常事务管理，对本部门人员队伍的建设，包括员工培训、薪资、绩效考核等。
2000/3–2004/11：****公司
所属行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
业推处 销售主管
维护镇江及负责周边地区的销售及业代管理工作
下属人数： 13
教 育 经 历
2006/11–2008/1 聚成c8 企业管理 其他
高级企业管理主要是销售，人事，培训，市场开发，企业管理
1995/9–1998/7 安徽铜陵大学 经济学 大专
了解会计行业及统计的初步知识
简历编号:1239314
猎头人才
简 历
基 本 信 息
姓 名：
*****性 别：
男
学 历：
本科
政治面貌：
团员
专 业：
工商管理
出生日期：
1979 年 02 月 17 日
电子邮件：
************
籍 贯：
四川成都
居 住 地：
********* *9 号
移动电话：
***********
自 我 评 价
我的优点是无止境的学习，勤奋的工作和不断的进取；我的信心来源于年轻、健康和热情。我有一颗善良的心，诚恳友善、乐于助人是我待人的准则；不甘落后，立意进取是我对自己的要求。我现在寻找的是一个新的机会，一方新的天地，能够一展所长，有竞争有合作，有生机*******公司一样。
求 职 意 向
工作性质：
全职
期望工资：
面议
工 作 经 验
2007/8– 至今：******有限公司
所属行业：
家电行业
冰箱产品线
网路专员
****公司系统的学到了如何去独立经营一个区域，如何去把握和掌控一个市场，如何管理经销商，如何更好的与人沟通，海尔让我能承受一切压力，如何去激发、管理和培训销售人员！
汇报对象：
产品总监
下属人数：
58
证 明 人：
郭亮
离职原因：
个人原因
2006/11–2007/4 ：*******集团天津*******有限公司四川办事处
所属行业：
机械 / 设备 / 重工
销售部
销售主管
在工作中我尽职尽责 , **公司规定的销售目标 . ***公司提出有利于销售的计划方案 , 团结同事 , 时时注重团队精神 !
2003/6–2006/10 ：*******有限公司
所属行业：
通信 / 电信运营、增值服务
弱电工程部
弱电部门经理
我在工作中注重团队合作精神，紧扣业务重点，细分工作目标，能*******公司的各项任务指标．
1997/3–2003/6 ：成*******发展有限公司
所属行业：
政府
用户发展部
片区主管
我在工作中兢兢业业，认真做好我的本质工作．
教 育 经 历
2003/9–2005/7
中央电大
工商管理
本科
2001/9–2003/7
四川省电大
工商管理
大专
]
培 训 经 历
2007/7–2007/8
海尔业务精英学校二期
海尔营销战略及产品规划
海尔业务精英学校二期结业证
此培训一年只有一次，只有在内部得到认可的销售经理才能参加培训！
2005/5–2006/5
成都市物流培训中心
中级物流师
中级物流师
语 言 能 力
英语
一般
简历编号:1239732
猎头人才
1993-19*******厂 车工
1996-1*******厂 验收,车间管理.
2000-2004利美斯 车间管理
2005-2008凯尔金盾 设计,开发主管
简历编号:1235327
猎头人才
本人工作至今期间设计作品中代表作有：心家泊单身公寓；衣锦华庭住宅；世贸外滩住宅；凯旋花园住宅；福建屏南县白水洋ktv设计；北京中华建建筑规划设计院办公楼设计及施工；亚青游艇别墅设计及施工。等等。。。。对室内设计有较深的基础.能够独力完成大大小小的工程项目,可以同时从事室内设计及工程现场管理,对室内设计施工工艺及材料有一定的了解 简历编号:1235325
猎头人才
个人简历
姓 名 ： *** 性 别 ： 男
民 族 ： 汉 籍 贯 ：宁德
居住地 ：*********
出生年月 ： 1969.1 政治面貌 ：团员
学 历 ：大学 专 业 ：工民建
驾照 ： c 证，小车自备 爱好 ：音乐、宗教、户外运动、游泳
e-mail: ******************* *q ： 55453****
联系电话 ： *********** *3788******
毕业院校 ：南京建筑工程学院 90 届建筑工程系
专业技能： 1 、房地产投资测算、项目定位策划、可行性分析
2 、从事过建筑设计、装饰设计、景观设计及施工管理
3 、福州市及闽东、闽北土地、建设规划部门较为熟悉
4 、设计行业、房地产行业、快消品销售行业的行政管理
工作经验 ：
1990 年 7 月到 1994 年 9 月在宁德市房地*******公司从事建筑设计和报建工作
1994 年 10 月到 1997 年 7 月在*******有限公司从事装饰设计、工程部经理等职务
1997 年 8 月 1999 年 6 月下海承包装修、景观工程
1999 年 7 月到 2006 年 3 月在福建建科设计院从事设计管理工作，任二所所长。
期间组建福*******有限公司（乙级资质），并参与福州奥林匹克花园前期竟标及策划工作。
2006 年 3 月至今*******有限公司任主要领导，负责寻找房地产项目、前期策划、测算、政府关系协调及资金运作
个人意向 :
1、 协助外地企业在海西——福建开拓新市场
2、 在大环境恶劣形势下，存在更多机会，胜者为王。机会将在众生悲观中产生。
3、 如果可能*******公司在福建的设计项目及房地产投资各领域提供咨询和服务
简历编号:1235419
猎头人才
简 历
姓 名：***
性 别：女
民 族：汉
出生年月： 1976 年 5 月 7 日
身份证号： ******************
籍 贯：山东济南
婚姻状况：已婚
毕业院校：北京前进大学 工商企业管理专业 本科
家庭住址：********** *5 — 3 — 103 室
联系方式： ***********
学习经历：
92 ， 9~94 ， 7 济南市第一职业中专 幼师专业
94 ， 9~96 ， 6 济南市机械职工大学 电算化会计
99 ， 9~03 ， 7 北京前进大学 工商企业管理
08 ， 11 济南物业管理学院 物业管理师
工作经历：
96 ， 7 ~ 99 ， 11 ******公司
业务员 ~ 业务主管 主要负责团队建设及管理工作
99 ， 12~00 ， 12 济南阳光职业教育中心
招办主任 主要负责招收学生及面试工作
01 ， 2 ~08 ， 5 ******公司
部门经理 主要负责银行业务开发与维护及人员日常管理工作
08 ， 6 ~ 至今 中*******公司
业务督导 主要负责销售团队业务督导工作
个人简介 ：
*************************************************************************************************************************************************
***风帆，可以牵引人生目标的方向；工作是加油站，可以获得激励；工作是调节器，可以充分发挥资源的优势。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
期盼与您面谈！
******2009 年 2 月 4 日
简历编号:1235480
猎头人才
基 本 信 息 ** **
姓 名： *** 性 别： 男
出生日期： 1985年12月19日 居 住 地： ***
工作年限： 五年以上 户 口： 贵州
目前年薪： 4-5万人民币
地 址： *******
邮 编： ******
电子邮件： ****************
移动电话： ***************
**联系： 旺旺（淘宝版）id：xiyangxincun
自 我 评 价 [修 改]
工资要求： 基本工资+效益总营业额提成
个人爱好： 看书 旅游 ****酒店整体 （运营 ）
利益格言： 锅里没有碗里就没有
工作要求： 工作在与创新执行落实 生活在于温馨调节
工作思想：在企业有个家 在岗位有个归宿
求 职 意 向 [修 改]
工作性质： 全职
期望工资： 4500-5999 /月
工 作 经 验
2008/11–2009/2：福州京福华 [修 改]
所属行业： 餐饮业
** 酒店/宾馆经理
人要不段学习,掌握知识挑战新的一天
——————————————————————————–
2006/8–2008/8：成都是紫雨天*******有限公司 [修 改]
所属行业： 餐饮业
行政 餐饮/娱乐管理
企业创新可延续品牌效益
——————————————————————————–
2006/1–2006/5：广州市*******有限公司 [修 改]
所属行业： 酒店/旅游
行政 餐饮/娱乐管理
自信\\细心\\雄心\\耐心
——————————————————————————–
2005/3–2005/12：贵州世*******有限公司 [修 改]
所属行业： 酒店/旅游
行政 餐饮/娱乐管理
工作压力,来于自己,业绩是能力的体现.
——————————————————————————–
2003/9–2005/3：贵*******大酒店 [修 改]
所属行业： 酒店/旅游
*** 酒店*****
酒店工作感悟
我以多年的餐饮管理营销策划成功经验，运用整合市场营销传播理论，将广告、公关、促销与产品营销组合进行全面整合，让不可能变成可能，以智慧和汗水来实现投资老板的飞翔之梦。
我认为，企业管理营销策划是实实在在的工作，玩不得半分的虚假，管理营销策划人的一些虚假的造作，可能会造成企业成百万、成千万乃至上亿元的损失。
同时，我也基本上接受，但绝对不教条式地相信所有的管理学，营销学，策划学，甚至经济学上的理论。综观现代发展的餐饮社会，甚至哈佛大学的高才生能依靠自身的力量创下伟业的，我确实没见过多少。反而见到真正的富豪绝大部分并非专科出身，市场的哲学，有些的确是哈佛学不到的……
不过，我的真实意图，并非是提倡理论无用观点，我只是一直在想，那些来于南方、或直辖市的营销概念是否真的适合于二级城市的区域餐饮？ 还好，经过几年摸索，我有了对区域特定市场的理解，有了自己独特的理论，并在这种理论的指导下，至今仍保持着实实在在娇人的成绩。我愿将学到的一切经*******酒店。
我不会制造马到成功的神话与幻想，因为餐饮企业的辉煌绝非一招一式、一朝一夕而成。我致力于推出的是全程服务理念的新型构想，坚持\\\”营销策划+长期顾问+管理策划\\\”的服务组合。拒绝急功近利、拒绝浮夸做秀、拒绝纸上谈兵，与企业同甘共苦、荣辱与共，这是我的管理营销策划原则，也是我作为职业经理人的职业准则。经验与教训使我深知，只有将双脚踏上坚实的大地，才会有纵横驰聘的辽阔疆场。
教 育 经 历
2006/9–2007/2 ****大酒店 ***酒店管理 大专 [修 改]
——————————————————————————–
2004/6–2004/6 遵义市旅游局 ***酒店管理 大专 [修 改]
——————————————————————————–
2001/3–2002/9 贵州省旅游学校 ***酒店管理 大专 [修 **
酒店工作建议
一：经过对经营店面所在的区域餐饮市场的深入调研，确定本餐饮企业的市场定位：并在此定位指导下，划分出本企业的主导性和非主导性定位，在确立主导定位的绝对权威后，最大限度的丰富主导性定位的内涵。
二：在市场定位确立后，逐一评估，审查本餐饮企业的工作标准，产品标准和服务标准及硬件软件设施。使企业的各个方面都应与市场定位相适应。符合市场定位的要求，不相符合的部分，在确保本企业正常平稳运做的前提下，一部分坚决调整，另一部分采取渐进式在最短时间内调整。
三：在深入细致的研究本地区餐饮竟增的优势，餐饮消费的群体及目前餐饮流行风潮等诸多因素的特点后，依据本企业的定位，对目前市场和目标客户进行消费行为分析后。创造出一个“概念” 提出意念的“产品”。在与菜品出品小组深入研究后，试制菜品。然后在广泛征求消费者意见后，对产品定型。最后，提出针对该“概念”和“产品”所推行的市场营销策划方案。
四：在成功的推出一个“概念”后，应同步收集顾客反馈建议。在新品进入高峰其后，（产品研发 培育市场 成长 高峰 衰落）着手创建出下一个“概念”。是企业的产品能够不段的追逐消费市场的需求。不段引导消费群的需求。
五：确立本企业的长期计划（经营理念）中期计划（销售额）短期计划 （产品）。制定年度，月度的营业预算，领导全体员工完成经营指标，分析报告年度，月度经营状况。
六：根据市场情况和不同时期的需要。制定促销计划。如 特色的食品节 十令式菜 …………
七：控制产品的标准。规格和要求，对每一个产品计算毛利率预算。加强食品原料及物品的管理。确定库存标准和物品的使用期限，减低费用。增加盈利。
八：制定服务标准和操作规程。督导各部门管理人员进行学习和执行工作。出品部门的食品质量以及各项各项规章制度的执行情况。发现问题及时解决
九：制定服务技能和烹饪技术培训计划和考核制度，定期与菜式研究小组研究新产品。依据餐饮店面所在地的气候特点。可考虑在夏 。春。冬。推出新产品的菜谱
十：抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想动态，工作表现和业务水平。
采取高层引进。基层 。中层全部由自己培养的办法。为基层员工的个人发展提供一个发展平台。减少人员流失。
十一：开展经常民主的公关礼貌和职业道德教育学习。注意培训，考核和选拔人才。通过组织员工活动激发员工的积极性。高层人员要树立为基层人员服务的思想，把员工作为顾客一样。为他门提供能所力极的服务。因为顾客的满意取决员工的工作态度。员工满意度是考核中高层管理人员的指标之一。
十二：抓好设备，设施的维修保护保养。使之处于完好状态，并得到合理的使用，加强现场管理。防止以外发生。
十三：抓好卫生和安全保卫工作，组织检查个人。环境的卫生评比。严格执行个人卫生防疫制度，开展经常性安全保卫，消防教育。确保厨房，餐厅，库房的安全。
十四：督导基层，中层管理人员。加强岗位工作中的继续学习能力，努力建立一个学习型的企业。督导各个部门对本部门业务的研究，学习。深刻的理解：（1）产品（2）服务（3）卫生（4）环境（5）市场营销五方面的相付相成，互相作用的关系。
十五：在餐饮企业。统筹细节策划整体财务支出。和餐饮财务监控。
简历编号:1225707
猎头人才