工作简历 ：
2006/09 — 2007/08 ：重庆*******有限公司***公司
部门 / 任职：后勤支持保障中心 / 行政总监
**公司各项执照地域关系，*******公司只保留研究开发部，而整个行政、销售*******公司进行管理，包括对深圳分部（工程、信息部）。
**公司要求，有效缩减销售部门闲余人员，并以最低的成本及熟悉的*******公司无谓的人力资源得到最有效的利用*******公司高管人员（总经理、总监）的大变动，但仍因为出色的工作表现，留任并缩短试用期为一个月。
**公司授权予我负责整个广分、深分的日常行政管理*******公司、广分、深分的人事管理、工资、社保、公积金、劳资纠纷等管理工作。成功与营销中心一起举办广东省经销报告大会，并获得卓越成效，与会的 80% *医院都成功签约**************公司之合资各项事宜，通*******公司人员的*******公司获得风险投资金 300 亿美金。
后经股东大会决议：*****公司回归重庆，广分、深分包括全部设备、设施及全体员工均迁回重庆。虽然董事长及总经理轮流与我协商，多次诚意要求我也去重庆工作，经考虑再三，我仍想留在广州*******公司的要求；但仍积*******公司在穗的一切结束工作，并对所有不去重庆工作的员工进行了安*******公司的后顾之忧，*******公司的利益。
2000/09 — 2006/06 ：广东环渤*******有限公司
部门 / 任职：行政办公室 / 办公室主任
*公司*******公司之*******集团在广州的一个重要的项目。
**公司第一个项目 “ 海珠 ˙ 信步闲庭 ” 的筹备当中，在人员配备不足的情况下，一人身*******公司的实际情况建立有效之行政人事管理制度，且分阶段实施及不断*******公*******公司的人事、社保管理工作。
在项目开售后，由于前期销售*******公司加大了对派单的要求，我主动提出到派单的前线帮忙（ 2003-2004 年全年无休），着培训、管理一身，制定了一系列有效的激励机制，并身先士卒，大大激发了派单团队的积极*******集团*公司所有领导大大的赞扬。
第一期业主入*******公司的要求下，我*******公司（现*******服务有限公司）及人员的招聘、培训、管理等，由于我能平衡到开发商与业主之间的关系，所以*******公司领导及同事一致的好评，亦受到了广大业主的肯定。从中，我也学到了不少关于物业管理方面的知识（该项目合作股东另有一楼盘由于长期不足五成的管*******公*******集团同意后让我临时管理，经三个月的调整，管理费收取达到 90% 以上）。
**公司人事的变动，导致营销中心的管理一职临时悬*******公司对我的临危任命，全职调往营销中心进行全面统筹管理，由*******公司安排了我去新加坡参加了一次别开生面的学习旅行，使我不但学习了外国先进的房地产建筑、策划、销售的实用知识，而且还增长了见闻。在此期间，我不仅学到了更多更实战的房地产业营销及策划方面知识，但最重要的是，让我体会到什么叫团结，什么叫团队精神，也只有好的团队才能事半功倍地完成任务。
***公司第一个项目已全线销售完毕，另一个在同和的项目也准备在五一期间*******公司看到了二手地产市场的发展空展，所以临时让我组织起二手置业部，并招聘、培训专业的二*******公司现有及将来的二手销售铺好道路。*******公司对会所经营不善，会所*******公司让我兼顾会所的经营管理。为此，我对整个会所经营部作了大方面的调整，包括人员调配、收款制度的建立、个人收入与会所营业收入挂钩，不额外投入大成本的前提下增加会所项目，创收金额。
我在房地产行业中，对相关的各政府部门非常熟悉，关系也特别的好。
我熟悉劳动法及相关的劳动法规，熟悉社保管理，并通过日常这些管*******公司解决了一个又一个的劳资纠纷。多年的招聘及培训管理工作使我更全面地企业输送一批又一批的人才，保障企业的人力资源持续的发展展。
2000/03 — 2000/08 ：香港伊*******有限公司
部门 / 任职：行政部 / 行政经理
是伊泰 ( 简称 * 公司全资投资的一个新项目 , **公司的销售政策未能有效使新项目上马，且全项目的所有员工都是在磨合期内，并不能产生期待*******公司紧缩了项目，不到一年，项目基本走向了结束。
1996/09 — 2000/02 ：香港*******集团有限公司
部门 / 任职：总经理办公室 / 董事总经理秘书
初任期间，以协调上下*******公司各部门起到桥梁的作用。试用 ( 所有员工均视实操能力约试用三个月 - 六个月 ) ******公司内部人事大变动*******公司正常经营运作的大*******公司*******公司领导组织*******公司减少到最低损失的情况下继续营运*******公司上下领导的一致好评，试用期亦缩短为一个月，*******公司里算是一个典型的例子。
由于人际关系处理得体，对待部门采取平衡综合，所以在不*******公司提升为行政助理（相当行政主管），协*******公司日常行政事务。 1999 ***公司提升为行政副经*******公司最年轻的部门经理。
*公司不断地发展中（门店经营、产品开拓、*******公司一同成长（同期入职十余人只剩余 2 *****公司提出了将产品包装*******公司研究后成立了拓展部，被任命为拓展部*******公司业务。在产品包装上，通过货比 n ***公司节约了将近十万元；另一方面，开设特许经营店（最高峰时期开了共五家分店）并通过培训激进销售，营业额同比上涨 50% ；最后，寻找代理商，建立分销渠道，加强客户的培养。
我多次参加中国特许经营协会举办的学习课程，并与多家特许经营商户进行经验交流与心得共享，使我逐渐成*******公司内部的原因，终止了特许经营*******公司发展的路向有所调整，我提出了辞职，虽然离开了这么多年，养生堂的老板至今和我*******公司现在发展的每一转变仍然和我分享，并寻求建议。
简历编号:1880097
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26109****@**.***
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*****基本资料
出生年月 1979/04/15
婚姻状况 已婚
最高学历 本科
工作年限 8 年以上
现所在地 四川成都
联系方式 ***********
*003/03 — 2008/05 *******集团*有限公司 历任营销策划部主管、经理、营销策划总监
l 系统参与的地产项目——
l 【国色天乡乐园】的项目整体包装、品牌规划执行、商业部分市场营销推广和销售执行管理；
l 【国色天乡】别墅一期【香颐丽都】的市场环境调研、产品策划建议、市场营销推广、品牌规划和执行；
l 青羊工业集中发展区【青羊工业总部基地】项目前期的论证和可研判断，主持项目建议书的提出，定位为服务中小型科技企业研发、办公、营销展示基地的生态型园区物业；
l 建立【青羊工业总部基地】的项目品牌体系，提出“西南总部经济领跑者”的品牌核心定位，和“全景观立体生态办公模式”的品牌主张； l
l 组织营销部门向市场推广，在项目资金紧张又必须推广的压力下，创造性提出由广告主向媒体发出招标，筛选后以房产等值置换媒体的方式购买媒体，在国内营销届创下首例，被中国营销协会营销专家高岩评价为“这是以营销交易营销的做法，是基于商业经营模式上进行营销思考的有力尝试”；
l 在总部基地概念和生态办公模式尚未普及的前提下，同时面临项目政策面的诸多推广口径限制，立时 15 个月，通过引导市场需求、培育项目品牌体系，完成项目一期 11 万平米的营销任务； 07 年 8 月项目二期开盘， 3 个月时间完成 12.7 万平米总部基地写字楼销售，为行业发展起到了举足轻重的推动作用。
l 08 年 5 *****集团，就读西南财经大学 emba ；
l 08 年 6 月至 09 年 9 月期间*******有限公司营销副总*******公司开发项目：【双楠·吉家】项目开发、经营、管理工作（已清盘）， 09 年底交房；【温江 176 亩住宅项目】的前期产品定位、品牌规划、营销推广以及销售执行工作，直接汇报对象为董事长；
l 主要强项：具备较为系统的房地产前期论证、可研判断，产品定位、营销定位和实施，媒介关系管理、营销战略规划等的实战经验，能够对相关事物的发展作出合理的判断，对房地产政策和市场环境感知与判断具备成熟的认知；
l 另一强项：对于团队精神塑造，积极性与责任心培养，挖掘团队主观能动性和创造力方面，具有务实可行的经验；
l 性格特征：严谨、豁达，思维活跃具备极强的个人创造力；
l 优势之一：于复杂的工作局面中理清思路，找准重心、分清主次，从而有计划、有步骤的逐步解决问题，推进整体工作进展。
工作履历：
2008/05 — 2009/07 ******有限公司 ( 就读 emba 期间 ) 营销副总经理
职责及业绩——
l 提出双楠·吉家住宅项目的产品，在房地产市场逐渐进入由投资过热转向回归理性供需关系转移的前提下，结合项目所在地的区域特点和项目规模，提出全部户型面积控制在 60 —— 90 平米的紧凑型实用户型思路，该项目已于 09 年初清盘 ;
l 根据市场环境和当前形式下消费者心理分析，营销上制定了以“性价比”为参与市场竞争的核心切入点，赋予项目中高端物业的一些元素，如微*******酒店级大堂入口装修标准、小型健身房等，同时以中低端物业的价格出击市场；
l 全面调整武侯工业园项目的战略定位，提出适合成都办公物业市场的办公的项目产品定位，并将经济效益做到最大，此举使得该项目既符合了工业用地的相关政策，又找到了实现项目开发目标的产品方法。
2003 年低— 2008 年 5 月 ****集团
2004/08 — 2008/5( ******公司一年 )
成都置信 / 青羊工业总部基地 营销策划部经理、总监
工作职责及业绩：
l 个人业绩——
l 完成青羊工业总部基地 2 期的产品包装、营销定位和市场推广，仅用 3 个月时间完成 13 万平米总部基地的销售，引领成都总部基地市场的营销趋势，引起龙潭裕都总部基地、蓝光 ibp 总部公园等项目的深切关注和效仿；借助政府合作项目的独特优势和项目推广口径的放宽，通过公关手段与青羊区委宣传部紧密合作，从政府宣传渠道给予商业推广的*******公司节约近一半的 2 期项目营销预算；
l 根据营销需要，策划和提出一系列 sp 及客户关系公关活动：“中秋之夜草坪烧烤派对”的举行为强销期的意向客户下单起到了有力的促进作用；以运动为题材，开展的“总部基地健康运动月”活动，设置针对企业主的高尔夫大奖赛、针对入区企业员工的篮球、乒乓球、羽毛球、游泳四项常规赛，客户满意度有了较大的提高，为品牌的美誉度建设打开了良好的局面；“总部之约· 2008 新年狂欢派对”将项目客户关系带入了和谐、融洽、相互谅解、共同发展的层面，为项目品牌管理和营销执行奠定了坚实的基础；
l 个人创造力——为创造项目新的利润增长点，结合工业用地的性质，将项目集中生活配套区——时尚青年城项目的小户型住宅进行营销模式的创新，提出了以“保证金入住模式”的全新营销模式，他将物业所有权与使用权分离，既解决开发商资金问题，又巧妙迎合了年轻群体的消费需求，受到市场的深切关注，掀起了房地产市场营销革命的思考和争论，得到北京天则经济研究所著名经济学家茅以轼的赞赏和认可；
l 保持市场信息的及时性和准确性，为项目三期的产品研发提出基于市场营销的建议，内容包括调整面积比例、增加露台和景窗设置、产品智能化配置以及一卡通智能化配置和消防智能化配置等，均已被采纳和实施；
l 通过营销推广的一系列举措，将项目品牌在成都行业的龙头地位牢牢占住，通过营销影响力，已获得由中国房地产业协会颁发的“ 2007 中国最佳总部基*******集团颁发的“成都十大魅力新城区·创意新城评审团大奖第一名”等奖项。
汇报对象： 总经理
下属人数： 18 人
外派上海一年：
2006/06 — 2007/08 成都置信 / 上海国际医学园区项目 营销策划总监
l 营销创新的尝试——
l 完成项目营销定位，提出年度营销计划并带领团队执行，根据项目体量小，营销成本低，和上海市场空间巨大的内外环境，提出以渠道营销为主的营销原则；
l 项目品牌形象确定和品牌核心价值梳理以及 vis 体系的导入，项目产品优势提炼和产品完善的建议；
l 07 年底举行针对上海市招商引资部门包括招商局、外经贸委、科委、 各国驻沪商业机构 110 多人的招商联谊活动，并在活动中策划“文明上海人、迎接世博会”的百人倡议活动，引起上海媒体的专注并成功利用这一新闻话题炒作和传播项目形象，巧妙完成项目推广铺垫，打响了项目以渠道营销为主的第一枪；
l 带领销售团队分头建立对应的渠道关系，成功的建立了项目销售渠道的初步架构，为项目营销目标的完成奠定了人脉基础，从而打开了项目在上海市场的营销局面。
汇报对象： 总经理
下属人数： 9 人（策划 3 人，销售 6 人）
1999 — 2003/03 认教、创业
教育背景
l 1995/09 — 1999/07 四川师范大学 美术教育 本科
2 2008/10 —今 (2011 年毕业 ) 西南财经大学 产业经济学 emba
个人近照附后：
简历编号:1881371
猎头人才
淘宝进钱程序,已更新成最新版本. 全面改革了。
最新淘宝钓鱼程序,前台26开,虚拟,实物都可以做！
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简历编号:1878808
猎头人才
姓名****性别；男。民族；汉。政治面貌；党员。文化程度；大专。
身高1.70厘米。健康状况；好
工作年限；32年
联系电话************
教育背景
1966年9月至1976年*******厂中学读书
工作经验
1976年8月至1978年10月年在眉山思蒙下乡
1978年11月至1981年4月在西藏当兵。受过三等工奖励两次。称受先进工作者的奖励。
青年突击手的奖励。
优秀共产党员的奖励。有管理经验
有叉车证
有高级铣工证有奉献精神，有吃苦耐劳的精神。具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。
**公司的发展做出自己的贡献。
1981年*******厂在制动机车间。
1981年5至1991年6月在*******厂制动机车间。
1991年6月至2009*******集团工业公司
简历编号:1878772
猎头人才
工作经验
时间： 200*******
公司： 无
公司性质： ****
公司规模： 少于50人
行业： 其他行业
部门： 无
职位： 其他
工作描述： 体会创业的艰辛，无成功的辉煌，剩下深沉的感悟。
海外工作经历： 否
时间： 2002年12月到2*******
公司： 成*******有限公司
公司性质： *******
公司规模： 50-150人
行业： 建筑与工程
部门： 管理
职位： 厂长，项目经理，副总
工作描述： 技术及管理及其他，期间取得机动车驾驶证
海外工作经历： 否
时间： 2000年4月到2*******
公司： 成都盛*******有限公司
公司性质： *******
公司规模： 少于50人
行业： 建筑与工程
部门： 管理
职位： 厂长
工作描述： 技术及管理及其他
海外工作经历： 否
时间： 1998年6月到*******
公司： 成都金海洋实业
公司性质： *******
公司规模： 50-150人
行业： 原材料和加工
部门： 生产部，技术部
职位： 其他
工作描述： 生产，制作，安装塑钢门窗
海外工作经历： 否
求职意向
工作类型： 全/兼职
地区： 成都
行业： 职能： 项目经理/主管；兼职；其他
期望薪水： 3000-4499 /月
到岗时间： 即时
自我评价： 丰富的管理经历，良好的工作作
简历编号:1879642
猎头人才
简 历
姓名 : * *
地址 : ********** * ***集团家属院 3 号楼东单元 5 楼
出生日期： 1973 年 2 月 2 日
最后学历：中国农业大学 mba
手机 :*********** *3805****** 宅电 :05305******
邮件 :caupa****@***.***
工作经历
十三年销售工作经验，曾相继在中外合资企业、台资企业、广州发达地区著名企业和内地地区民营企业工作经历过，社会经验有丰富，有极强的专业化营销与培训能力。
2007 年 11 月 — 现在，在全球最大*******公司*************公司销售总监，分管安徽、江苏、浙江、上海、江西、福建等地市场*******公司生产的高端控释施肥及高端硝硫基农资产品，销售业绩达亿元以*******公司的愿景，培值内部企业文化，激励员工，带领团队，进行专业化*******公司布置*******公司的快速发展做出了贡献，特别是在 08 年 5 *******公司在安徽合肥的一场订货会，一次订货 240 万元，取得了很好的经济效益和社会效益。
2002 年 8 月 —2007 年 11 月，在全*************公司销售部工作，先后任北中国区经理、南中国区*******公司生产农资产品，销售业绩多年持续在几千万元以上，所负责区域连年保持 30% 左右的业绩*****公司的业绩增涨，品牌的推广，市场占有率的提升做了很大的贡献。
1999 年 12 月 —— 2002 年 8 月份*******发展有限公司销售部区域销售经理，先期负责菏泽、聊城和德州市场，在 2000 年 8 ****公司安排负责河南濮阳、安阳和鹤壁市场，协助经分销*******公司做了也大的业绩，年销量达 1000 万。由于成绩突出，获得广州参加白领世界的学习的机会。
1996 年 9 月 –1999 年 12 *******集团菏泽地区办*******公司在菏泽的一切业务，辅助经分销商操作菏泽八*******公司在菏泽的业务蒸蒸日上，特别是在 99 年 6 *******公司在菏泽地区的*******公司在菏泽的业务由原来的 5 万元一跃达到 72 ****公司做出了可观的经*******公司的嘉奖。
教育背景
2006 年 1 月至今，中国农业大学经济管理学院 2006 级工商管理硕士（ mba ）。在校期间成绩优异，获得中国农业大学中粮一等奖学金第一名。
2002 年 9 月— 2006 年 1 月，中国人民大学网络学院工商管理专业本科学习，学习了第二本科学历
1992 年 9 月— 1996 年 7 月，北京理工大学化学系精细化工本科专业学习。在校期间成绩优异，获得两次二等奖学金。
培训经历
2007 年 12 ******公司工作时，参加了为期三天的北京农资高峰论坛。
2007 年 6 月，在中国农业大学学习时，参加了为期一天的在北京人民大会堂的 mba 第八届论坛。
2000 年 8 月*******发展有限公司工作时，由于成绩突出，获得广州参加白领世界的学习高级经理人培训的机会。
自我评价
年轻，有热情，有激情*******公司事业紧密结合在一起；认为观念决定思路，思路决定出路，喜欢通过各种学习不断充实提高自己。
其他技能
1 、善于演讲、精于表达、擅长沟通，口才佳，相信是人才不一定有口才，有口才的必定是人才。
2 、爱好写作。在 07 年在 06 年全国 98 个开办 mba 大学文章征文比赛中，有三篇文章同时获奖，所撰写《爱在农大》获得三等奖，所撰写《我营销、我称王、我要入选新锐一百强》文章获得鼓励奖。 06 年所撰写《选择农大，把握成功，美好的明天在手中》获得三等奖。
3 、在中国农大读 mba 期间，学习成绩优异，获得中国农业大学中粮一等奖学金第一名。
4 、在 07 年 6 月，全国举办的 mba 新锐一百活动中，我荣获营销新锐称号，营销新锐奖项全国共评两名。
5 、英语熟练
我坚信，是金子，一定会有发光的时候，是人才，一定会施展自己才华的舞台，我的明天更美好，我会和企业一道同呼吸、共命运、一起成长，和我们的国家一起走向美好的明天。
更多的信息请在百度或谷歌搜索“***+ 中国农业大学”，就能了解我更多的信息。
简历编号:1871835
猎头人才
个人简历
***********************
个人信息
姓名：*** 年龄： 36 性别：女
e-mail: ******************
联系电话： ***********
通讯地址：********* *57 号 1404 室 邮编： ******
教育背景
2004,5. – 2006,6 美国 , 波士顿 , 东北大学 (northeastern university),
英语综合强化学习
1991. 9. -1995.7. 西南师范大学（现西南大学）化学化工学院 理学学士
化学教育专业
工作经历及内容
1995.7. - 2004.4. 教师 、 实验室主任助理 、系工会主席
云南楚雄师范学院化学系
l 国际化学界各领域前沿科学研究最新动态资料的收集、翻译与整理
l 班主任工作管理
l 参与有机化学研究项目的科研
l 组织系学生及教职工的工会活动
l 专业课 程的 教授
2005,7- 2006 ， 8 教师 , 国际学生事务办公室秘书助理
美国，波士顿 , 小世界儿童中心 (small world children center),
l 从事家长与学校间细节事务的安排 ，书面材料的翻译以及陪同翻译等工作
l small world children center 中文教师
2006 ， 9 – 2008, 4 家长委员会委员
美国，波士顿 , 温西谱小学 (winship elementary school)
l 参与策划 、 组织学校 - 家长 - 学生互动活动
l winship elementary school 兼职中文教师
l 参与组织季节性社区联欢活动
2008,8-2009,8 *******有限公司 总经理助理
l *******公司的*******公司内部各部门的工作
l **公司人力资源管*******公司对外的沟通
l **公司企业文化的构建，组合与宣传、实施
l **公司英文资料的翻译
工作业绩
2 ，担任班主任工作四年，荣获“优秀班主任”称号。
3 ，参加各界毕业生毕业论文的指导工作，其中数篇获“优秀论文”奖。
4, 翻译了大量英文化学文献，为本系科研工作得以开展做出突出贡献。
5 ， 美国，波士顿 , 温西谱小学 (winship elementary school) 任兼职中文教师期间，所做的工作获得校长和同事的肯定。
特长和技能
l 化学专业知识扎实，专业英语尤为熟练。
l 具备较强的英文表达能力 , 听、说、读、写能力俱佳，口语尤强。且中文文学功底深厚
l 熟练使用 microsoft office tools, window xp 和互联网等
l 普通话达二级甲等
l 善长并热爱与人沟通交流，拥有管理经验和较强组织协调工作能力
自我评价：
九年丰富的教学经验，四年美国教育理念的深刻领会。稳重认真，责任心强，能胜任有压力的工作。
简历编号:1873448
猎头人才
你好，我的电话******************************************************************************************
简历编号:1875146
猎头人才
个人简历
姓名
**
性别
女
民族
汉
出生年月
1986.1
出生地
厦门
政治面貌
团员
毕业学校
厦门海洋职业技术学院
专业
秘书学
求职意向
******酒店、房地产、管理、文秘等相关职务
家庭地址
********** *95 号一梯 301 室
家庭电话
**** * *0325**
手机
***********
e-mail
******************
邮编
******
****
* 1992.9—1998.7 就读于厦门市霞溪小学
◆ 1998.9—2001.7 就读于厦门市大同中学
◆ 2001.9—2004.7 就读于厦门市旅游职业中专学校
◆ 2004.9—2007.7 就读于厦门市海洋职业技术学院
实践经历
◆ 2002 年 7 月 -2005 年 2 月：麦当劳参加工作，于 2002 年 8 月表现良好转职为接待员， 2003 年 11 月升迁为餐厅接待员领班。
◆ 2005 年 6 月 -2007 年 1 月：于厦*******有限公司*公司参观讲解员一职。
◆ 在大三实习期间，还曾*******集团*****集团两国有企业担任前台秘书一职。
◆ 2007 年 8 月 -2008 年 4 月：宏*******有限公司任行政专员一职。
◆ 2008 年 5 月 - 至今于*******工程有限公司任总经理秘书一职。
自我评价
本人较好地掌握了专业知识，具备较为宽广的知识面。 做事认真负责，待人真诚自率， 具备较好的自律能力。积极参加校外实践活动，实践能力强。能吃苦耐劳，对待工作热忱，负责任。 有较强的责任心和团队意识；具备较强的组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造能力 。
等级证书及其他认证考试
◆ 国家英语 b 级
◆ 全国高校计算机考试一级
◆ 全国计算机高级办公软件
◆ 人事管理培训证书
◆ 机动车驾驶证（ c 证）
个人兴趣
音乐 唱歌 阅读
简历编号:1872794
猎头人才
本人姓名************籍贯青岛胶南，学历大专，中共党员，企业管理专业，从事企业管理11年，销售管理2年；具备较强的组织管理协调能力，有着丰富的企业管理经验和企业管理培训经验，大局观强，能够带领，激励和约束团队完成各项工作任务，管理执行力超强，工作作风雷厉风行，处事果断，能够负责制定企业全方位的发展战略和各项管理考核制度，并能严格执行之，在企业管理和企业文化建设方面有着创新的理念和独到的见解，具备一套完善的企业管理模式，有着独当一面的工作能力和领导能力，能够对企业各个层面的管理人员进行培训和指导，本人为人正直，追求上进，思想端正，勇于奉献，吃苦耐劳，现求职职业经理人（总经理）等相关职位。 个人简历： ** ****年至1996年在青岛大学学习，历任班长，学生会副主席，主席等职，因学习、工作成绩优秀，被评为院优秀毕业生，青岛市优秀学生干部，山东省三好学生，并于毕业前光荣加入中国共产党； 二，1996年至2002年在*******集团工作，历任质检科长，车间主任，企划经理*******公司党委委员等职，因工作成绩*******公司先进工作者，优秀共产党员，胶南市工业系统优秀共青团员，胶南市优秀共青团员； 三，2002年至200*******有限公司工作，任副总经理主管销售工作； 四，2004年至2009*******有限公司工作，任副总经理主管生产和企划；任职期间逐步完善了企业的组织系统和企业文化系统，组织制定了企业的全方位的管理考核体系，建立健全了企业的管理激励和约束机制，使企业发展、管理规范化、制度化、科学化、人性化，实现最大限度的企业管理执行力和激发员工行动力的挖掘和发挥，创造了丰厚的经济效益和社会价值； 五，从1996年始，本人利用业余时间自修了法律、社会关系学、营养学、心理学、如何激发员工行动力、如何建立企业执行力文化等学科和培训，并在企业管理、销售培训方面取得了优异的成绩，能够针对企业不同的层面进行各项培训工作，最大限度的激发企业管理执行力和员工行动力，成为企业发展必须的源动力；2005年起任青*******公司的培训总监、总经理等职。 为寻求更高层次的发展，不断深入挖掘自身潜能，充分体现自身价值，现面向山东范围内求职企业职业经理人等职，希望能够为需要管理人才的具有一定发展实力的企业服务，我坚信： 只有想不到，没有做不到！
在您面试我之前请您不要作出任何决定！
您给我的是机会，我给您的是惊喜和财富！ 期待与您合作，共创美好明天！
简历编号:1872973
猎头人才